Descripción del puesto En MARBLOCK, empresa dedicada a la comercialización de materiales para acabados de construcción (mármol, granito, cuarzo, cuarcita, entre otros), buscamos a nuestro próximo Jefe de Recursos Humanos, una persona estratégica, organizada y orientada a resultados, que lidere la gestión del talento y fortalezca los procesos del área. El objetivo del puesto es administrar y desarrollar el capital humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando los procesos de Recursos Humanos y alineando al equipo con los objetivos de crecimiento de la empresa. Responsabilidades principales Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades del negocio. Administrar y supervisar la gestión de personal (altas, bajas, movimientos, expedientes laborales, incidencias, vacaciones y permisos). Supervisar el cálculo y correcta ejecución de la nómina, así como el cumplimiento de obligaciones laborales ante IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes. Implementar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación del personal. Diseñar y coordinar evaluaciones de desempeño orientadas a la mejora continua. Gestionar relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y atendiendo conflictos laborales. Impulsar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral. Monitorear indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, desempeño, reclutamiento) para apoyar la toma de decisiones. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y al menos 2 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en reclutamiento, administración de personal, nómina y relaciones laborales. Conocimiento en legislación laboral mexicana. Experiencia en manejo de indicadores de RH y mejora de procesos. Manejo de Excel. Deseable experiencia con sistemas de gestión de RH o ERP. Competencias Liderazgo Pensamiento estratégico Comunicación efectiva Organización y planeación Orientación a resultados Capacidad de análisis y toma de decisiones Ofrecemos Sueldo 15,000 a 19,000.00 Libres Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en la estrategia organizacional.

Descripción del puesto Buscamos un profesional orientado a resultados y mejora continua, responsable de auditar, documentar y fortalecer los procesos internos de la organización, asegurando su correcta aplicación y promoviendo una cultura de calidad y eficiencia operativa. El objetivo principal del puesto es garantizar que los departamentos operen bajo procesos definidos, detectar áreas de oportunidad e implementar mejoras que impacten positivamente en la operación. Responsabilidades principales · Auditar que los departamentos cuenten con procesos completos y actualizados. · Verificar la correcta aplicación de los procesos conforme a lo establecido. · Levantamiento y seguimiento de Acciones Correctivas. · Apoyo en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). · Documentación y presentación de resultados derivados de auditorías internas. · Identificación de oportunidades de mejora en cada área. · Implementación de mejoras derivadas de auditorías. · Seguimiento a mejoras de procesos y áreas de oportunidad detectadas. · Validación periódica del cumplimiento de procesos. · Propuesta de mejoras en sistemas de calidad y control interno. Requisitos · Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o afín. · Experiencia mínima de 1 a 2 años en auditoría Calidad. · Analista de procesos. · Conocimiento en mejora continua y control de procesos. · Experiencia en levantamiento de acciones correctivas. · Desarrollo de procesos. · Deseable conocimiento en sistemas de calidad. · Excel intermedio – avanzado. Competencias clave · Pensamiento analítico. · Atención al detalle. · Orientación a resultados. · Comunicación efectiva. · Organización y seguimiento. · Capacidad para trabajar con distintas áreas. Ofrecemos · Sueldo competitivo acorde a experiencia. · Prestaciones de ley. · Estabilidad laboral. · Participación directa en la mejora estructural de la empresa. · Ambiente profesional y en crecimiento.

Objetivo del puesto Implementar, coordinar y dar seguimiento a los programas de seguridad, salud y medio ambiente, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la prevención de accidentes y el fortalecimiento de la cultura ambiental dentro de la organización. Principales funciones Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y del marco normativo vigente en materia de seguridad, salud y medio ambiente. Elaborar y actualizar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSyS), diagnósticos y planes preventivos/correctivos. Coordinar brigadas internas de protección civil, comisiones de seguridad e higiene y planes de respuesta ante emergencias. Supervisar actividades de vigilancia, intendencia y contratistas externos en temas de SSMA. Capacitar al personal en seguridad industrial, buenas prácticas de manufactura y cultura ambiental. Mantener auditorías internas y externas, así como gestiones con autoridades correspondientes. Perfil del candidato Escolaridad: Ingeniería Ambiental, Industrial, Seguridad o afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar en Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Conocimientos en: Normas ISO 9001:2015, 14001:2015 y NOM aplicables. Seguridad industrial y salud ocupacional. Auditorías internas y externas. Cultura ambiental, reciclaje y gestión de residuos. Manejo de ERP y paquetería Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

Objetivo: Gestionar, ejecutar y optimizar la presencia digital de las marcas del holding, asegurando una comunicación coherente, oportuna y orientada a resultados, que genere leads calificados, fortalezca la reputación de marca y contribuya directamente al crecimiento comercial, mediante una operación digital ordenada, medible y alineada a los estándares premium de la compañía. Actividades: · Planificar, coordinar y ejecutar la parrilla mensual de contenidos para todas las marcas del holding. · Generar copys estratégicos, claros y persuasivos para cada publicación, adaptados a cada plataforma, incluyendo CTAs funcionales orientados a interacción, captación de leads y conversión. · Publicar correctamente el contenido aprobado en cada plataforma (Meta, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.) · Ejecutar campañas de pauta digital por marca, cuidando el CPA, la calidad de los leads y el uso eficiente de los budgets asignados, con enfoque en resultados medibles y leads calificados. · Realizar reportes trimestrales de benchmarking, analizando acciones, estrategias, tendencias y desempeño de la competencia en redes sociales, aportando insights accionables para la estrategia digital. · Administrar correctamente las bases de datos (BBDD) utilizadas en plataformas de remarketing. · Administrar y ejecutar el presupuesto asignado por marca dentro del holding. · Planificar, ejecutar y enviar campañas de emailing a través de Mailchimp para todas las marcas del holding, cuidando segmentación, copy, frecuencia y objetivos de cada envío. · Atención y respuesta a leads y prospectos. · Gestión y optimización de tráfico web. · Elaboración de reportes de resultados. · Gestión de leads en CRM y Drive. Requisitos: · Experiencia de 4 a 5 años en puestos similares. · Profesión deseable: Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o afín. · Orientación al Cliente · Manejo de CRM · Habilidades administrativas · Especialista en experiencia de usuario · Analista Online Muy Importante tener experiencia comprobable en la planeación, ejecución y optimización de campañas digitales en plataformas paid, Meta Ads (Facebook & Instagram) Google Ads (Search, Display & YouTube) TikTok Ads YouTube Ads.