Analista/ Coordinador de importación y Exportación (IMMEX) Objetivo del puesto: Coordinar, controlar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación de la empresa se realicen con cumplimiento aduanero, fiscal y regulatorio, administrando correctamente el programa IMMEX y el control de inventarios (Anexo 24), para proteger los beneficios fiscales, reducir costos logísticos y asegurar el abasto oportuno de materia prima y la entrega puntual de producto terminado a clientes. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a operaciones de importación y exportación. Revisar y validar documentación aduanera, pedimentos, previos y cuentas de gastos. Dar seguimiento a clasificación arancelaria, regulaciones, NOM y tratados comerciales.Administrar el programa IMMEX y Anexo 24, incluyendo inventarios, descargos, retornos, mermas y desperdicios. Coordinar operaciones con agentes aduanales y proveedores logísticos. Controlar plazos de permanencia, cambios de régimen y cumplimiento de obligaciones de comercio exterior. Integrar expedientes y atender auditorías, verificaciones y requerimientos de autoridades. Coordinar con Compras, Almacén, Producción, Ventas y Finanzas para asegurar el correcto flujo de las operaciones. Conocimientos: - Programa IMMEX. - Anexo 24. - Anexo 30, deseable. - Ley Aduanera. - Reglas Generales de Comercio Exterior. - Pedimentos y documentación aduanera. - Importaciones temporales y definitivas. - Exportaciones. - Incoterms. - VUCEM, deseable. - Excel intermedio/avanzado. - Manejo de ERP o sistemas de control de comercio exterior, deseable. Requisitos: Licenciatura terminada en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales o afín. Mínimo 2 años de experiencia en Importación y Exportación. Experiencia comprobable en empresas con programa IMMEX. Conocimiento de pedimentos, Anexo 24, inventarios y operaciones aduaneras. Manejo de Excel y sistemas de control de comercio exterior. Conocimiento de TIGIE, regulaciones y restricciones no arancelarias. Experiencia en trato y seguimiento con agentes aduanales y proveedores logísticos. Ofrecemos: Pago semanal Prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc. Comedor subsidiado al 50%

*Cuentas por pagar* Requisitos del puesto Estudios mínimos de Tecnico contable, Licenciatura trunca o terminada en contabilidad, finanzas o a fin. Experiencia en cuentas por pagar Conciliaciones de contabilidad Declaracion de iva y diot Conciliaciones bancarias Polizas contables Conocimientos básicos de Microsoft Office. Responsabilidades del puesto Atender a las necesidades del puesto Realizar declaraciones de diot y bancarias Llevar el control de pago de proveedores nacionales e internacionales Mantener actualizada la base de datos y la programación de pago Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo atractivo entre $18,000.00-$20,000.00 Capacitación continua. Bono de puntualidad y asistencia Comedor Subsidiado al 50%

En Lichttek buscamos Gerente de Operaciones responsable de liderar la ejecución y eficiencia de nuestras operaciones, asegurando el cumplimiento de proyectos, contratos, estándares de calidad, presupuestos y niveles de servicio. La posición tendrá a su cargo la coordinación de equipos operativos y técnicos, así como la correcta planeación y ejecución de proyectos en campo. Principales responsabilidades: Dirigir y coordinar la operación de proyectos y servicios. Asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y compromisos contractuales. Liderar equipos de operación, ingeniería y personal de campo. Supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar recursos, cuadrillas y capacidad operativa. Dar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y niveles de servicio. Coordinar proyectos de eficiencia energética y mejora operativa. Mantener relación y seguimiento con clientes públicos y privados. Perfil que buscamos: Ingeniería Industrial, Mecánica Administrativa, Mecánica Eléctrica o carrera afín. 8 a 10 años de experiencia liderando operaciones, proyectos o equipos técnicos. Experiencia en operaciones de campo y manejo de múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en control de presupuestos, cronogramas y cumplimiento de indicadores. Deseable experiencia con clientes gubernamentales, municipales, infraestructura, energía, iluminación o servicios. Liderazgo, capacidad de ejecución, planeación y orientación a resultados. Ofrecemos: Sueldo: $45,000 netos mensuales ✅ Prestaciones superiores ✅ Contratación de tiempo completo ✅ Posición con participación estratégica en la operación de la compañía Ubicación: Oficinas corporativas en San Pedro Garza García, N. L. con disponibilidad para realizar seguimiento de operaciones en campo y diferentes municipios. Si cuentas con experiencia liderando operaciones y proyectos de alto impacto, queremos conocerte.

BOX AND BOX PACKAGING es una empresa líder en la industria de empaques en México, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la calidad en cada uno de nuestros productos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Objetivo del puesto Dirigir la gestión del capital humano y los sistemas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la planta. Debe garantizar el cumplimiento legal, prevenir riesgos de trabajo y mantener un clima laboral sano que apoye la productividad y la calidad. Recursos Humanos Dirigir reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del personal operativo y administrativo. Administrar nómina, prestaciones, asistencia y relaciones con IMSS, INFONAVIT y STPS, así como la relación laboral y sindical, si aplica. Diseñar e implementar el plan de capacitación y desarrollo, y la evaluación del desempeño. Dar seguimiento a la medición de clima organizacional y ejecutar los planes de acción derivados. Aplicar la NOM-035 y mantener el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Impulsar programas de reconocimiento, comunicación interna y cohesión entre áreas. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS) Desarrollar y mantener el sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente de la planta. Asegurar el cumplimiento de las NOM de la STPS (maquinaria y equipo, EPP, prevención de incendios, condiciones de seguridad e higiene, comisiones mixtas, entre otras). Gestionar la dotación, uso y reposición del equipo de protección personal. Realizar análisis de riesgos, investigación de incidentes y accidentes, auditorías internas y simulacros. Supervisar el manejo de residuos y el cumplimiento de la normatividad ambiental aplicable. Dar seguimiento a las condiciones de ventilación, iluminación, sanitarios y comedor. Reportar indicadores (accidentabilidad, ausentismo, rotación, clima) a la dirección. Requisitos Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará posgrado o diplomado en RH o seguridad industrial. Mínimo [5-7] años de experiencia en posiciones de gerencia o jefatura de RH y/o EHS en industria manufacturera, de preferencia cartonera, papelera o de empaque. Dominio de la Ley Federal del Trabajo, la normatividad de la STPS e IMSS, y la NOM-035. Conocimiento de ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 (deseable experiencia en auditorías). Experiencia en negociación y manejo de relaciones laborales. Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina o RH. Disponibilidad de horario y de residir cerca de la planta. Competencias Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, toma de decisiones, orientación a resultados, visión estratégica, manejo de conflictos, ética y confidencialidad.

ARTIMEDICA se encuentra en búsqueda de Auxiliar Contable para integrarse a nuestro equipo administrativo. Buscamos una persona organizada, analítica y con conocimientos contables, que pueda brindar apoyo en los procesos del área y mantener un adecuado control de la información financiera y documental. Requisitos: Licenciatura en Contabilidad. Experiencia previa en actividades contables. Manejo de Excel, especialmente tablas dinámicas. Manejo de sistemas ERP; NETSUITE deseable. Conocimientos de facturación electrónica. Conocimiento en impuestos y obligaciones fiscales. Organización y atención al detalle. Principales actividades: Apoyo en cierres mensuales. Conciliaciones bancarias. Registro contable de ingresos y gastos. Manejo y control de caja chica. Apoyo en impuestos estatales y federales. Elaboración y presentación de DIOT. Complementos de pago a proveedores. Facturación electrónica. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en auditorías internas y externas. Manejo de información y reportes en Excel. Registro y seguimiento de operaciones mediante ERP. Ofrecemos Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Capacitación y desarrollo. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. Modalidad: Presencial. Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

Almacenista / Chofer Ubicación: Monterrey, Nuevo León Buscamos una persona responsable y organizada para integrarse a nuestro equipo como Almacenista / Chofer, desempeñando actividades tanto operativas dentro del almacén como de entrega y recolección de mercancía con clientes y proveedores. Será responsable de mantener el control del inventario, preparar pedidos y asegurar la entrega oportuna del material, brindando un servicio de calidad. Responsabilidades principales: Recepción, revisión y acomodo de mercancía. Control de entradas y salidas de almacén. Surtido y preparación de pedidos. Apoyo en inventarios cíclicos y generales. Carga y descarga de material. Entrega y recolección de mercancía con clientes y proveedores. Verificar que el material se entregue en tiempo y forma. Mantener la unidad asignada en buenas condiciones. Apoyar en el orden y limpieza del almacén. Cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos. Requisitos Bachillerato terminado. Experiencia mínima de 2 años en almacén. Licencia de conducir vigente. Manejo de vehículo estándar. Conocimientos básicos de inventarios. Manejo de patín hidráulico (deseable). Manejo de montacargas (deseable). Responsable, organizado y con actitud de servicio. Ofrecemos Sueldo $14,000 mensuales libres Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Capacitación. Oportunidad de crecimiento. Bonos de despensa Bono de puntualidad y asistencia

Ejecutivo(a) Clínico Comercial Ubicación: Monterrey, Nuevo León Buscamos un(a) profesional de Enfermería con experiencia hospitalaria que desee desarrollarse en el área comercial. Será responsable de promover equipos médicos especializados, realizar visitas a hospitales, brindar capacitación al personal de salud y dar seguimiento a clientes durante el proceso de venta e implementación. Si tienes facilidad para relacionarte con las personas, disfrutas capacitar y te interesa crecer en ventas dentro del sector médico, esta oportunidad es para ti. Principales actividades Prospectar y visitar hospitales e instituciones de salud. Promover y comercializar bombas de infusión y otros dispositivos médicos. Realizar demostraciones de los equipos. Capacitar a médicos, enfermeros y usuarios finales sobre el uso correcto de los equipos. Dar seguimiento a clientes antes, durante y después de la venta. Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones comerciales de largo plazo. Coordinarse con las áreas de servicio técnico y administración para garantizar una atención integral. Participar en eventos, congresos y capacitaciones del sector salud. Requisitos Licenciatura en Enfermería (título o cédula deseable). Experiencia mínima de 2 años en hospitales. Conocimiento en bombas de infusión, terapia de infusión o manejo de equipo médico. Facilidad para hablar en público y capacitar grupos. Gusto por las ventas y la atención al cliente. Disponibilidad para realizar visitas de campo. Licencia de conducir vigente (deseable). Ofrecemos Sueldo neto de $15,000 mensuales. Prestaciones de ley. Automóvil de la empresa. Teléfono celular. Seguro de gastos médicos. Capacitación constante en dispositivos médicos. Oportunidad de crecimiento profesional. Horario Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 8:30 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios: Automóvil de la empresa Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos Teléfono de la empresa Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Gerente de Cuentas por Cobrar Objetivo del puesto Garantizar la recuperación oportuna de la cartera de clientes mediante la administración eficiente del proceso de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza, optimizando el flujo de efectivo y fortaleciendo la relación con los clientes a través de una gestión estratégica, el análisis de indicadores y el uso eficiente de sistemas ERP. Principales responsabilidades Liderar y supervisar el área de Cuentas por Cobrar, asegurando el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza de la empresa. Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes, garantizando la recuperación oportuna de los saldos pendientes. Diseñar e implementar estrategias de cobranza preventiva y correctiva para reducir la cartera vencida y mejorar la rotación de cuentas por cobrar. Supervisar la conciliación de saldos con clientes y resolver diferencias de facturación o pagos de manera oportuna. Coordinar la gestión de cobranza mediante llamadas, correos, visitas y negociaciones con clientes, manteniendo relaciones comerciales sólidas. Dar seguimiento a compromisos de pago, autorizaciones, notas de crédito y demás procesos relacionados con la recuperación de cartera. Elaborar y presentar reportes ejecutivos e indicadores (KPIs) sobre antigüedad de saldos, recuperación de cartera, DSO (Days Sales Outstanding), cartera vencida y efectividad de cobranza. Diseñar y mantener dashboards que proporcionen información financiera para la toma de decisiones de la Dirección. Supervisar el correcto uso del ERP en los procesos de facturación, cobranza y aplicación de pagos, promoviendo mejoras y automatización. Coordinar el cierre mensual de cuentas por cobrar y brindar soporte durante auditorías internas y externas mediante la entrega de información y documentación requerida. Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área para incrementar la eficiencia operativa y minimizar riesgos financieros. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua. Requisitos Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable especialidad o diplomado en Finanzas, Administración o Gestión de Crédito y Cobranza. Experiencia mínima de 5 años en Cuentas por Cobrar y al menos 2 años liderando equipos. Experiencia en administración de cartera, recuperación de cobranza y negociación con clientes corporativos. Conocimientos indispensables Administración de cuentas por cobrar. Crédito y cobranza. Recuperación de cartera. Análisis de antigüedad de saldos. Conciliaciones con clientes. Facturación electrónica (CFDI). Indicadores financieros (DSO, cartera vencida, recuperación de cartera). Elaboración de dashboards e informes ejecutivos. Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Contpaq, Intelisis o similar). Contabilidad general y controles financieros. Auditorías y controles internos. Competencias Liderazgo. Negociación. Comunicación efectiva. Planeación y organización. Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Servicio al cliente. Atención al detalle. Trabajo bajo presión. Ética e integridad. Ofrecemos Sueldo de $30,000 libres mensuales. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de mejora de procesos financieros y administrativos.

Objetivo: Generar necesidad en el cliente como objetivo de obtener nuevas tecnologías, identificar, definir e implementar estrategias para el desarrollo de nuevos clientes. Mediante estudio de mercado y clientes generar información en base de datos para mayor seguimiento y metas puntuales de cierre. Asesora al cliente en métodos de pago y recabara la documentación necesaria para cerrar la venta. Organizará demostraciones y asistirá congresos para generar presencia de marca. Responsabilidades: · Seguimiento a clientes · Revisar y analizar indicadores junto con la gerencia, de los planes de trabajo que tienen en la semana para manejar la misma información · Contacto lead´s · CRM actualización de información · Identificar oportunidades de implementación de venta de equipo y/o mejora del servicio · Asesoramiento correcto · Participación en congresos · Demostraciones · Seguimiento de las condiciones de servicio y venta pactadas con los clientes, así como apoyos al cliente · Auto capacitación continua en tecnología del producto, métodos de pago, estrategias de ventas, entre otras. · Monitorear el servicio post venta · Implementar estrategias para captar la atención de los nuevos clientes Requisitos: Auto propio: si Licencia de conducir: vigente Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Experiencia: 3 a 5 años Disponibilidad para viajar: Frecuentemente Idioma: español, Ingles básico Grado académico: licenciatura Profesión Deseable: Área de la salud / administración Experiencia: · Ventas · Relaciones publicas · Relaciones con el área médica y conocer hospitales, consultorios y clínicas · Proyección de ventas. · Resiliencia Conocimientos Técnicos: · Técnica de ventas · Manejo de indicadores · Actitud de servicio · Seguimiento puntual Software: · Excel · Word · Redes sociales · Dispositivos inteligentes GARANTIA DE $13,000 + BONO DE $5,000 POR CUMPLIMIENTO DE METRICAS MAS ATRACTIVOS BONOS