Únete a nuestro equipo de trabajo como: Sales Analyst Funciones a desarrollar:Mantener cartera actual de clientes y desarrollarla. Responsabilidades, 1. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes actuales a través de visitas y/o llamadas periódicas en conjunto con el Ejecutivo Comercial. 2. Cotizar de manera asertiva a sus clientes asegurándose del envío en tiempo de las tarifas solicitadas. 3. Asegurar la calidad en el servicio según necesidades del cliente. a. Realizar y darle seguimiento a las encuestas de servicio aplicadas al cliente. 4. Ser creativos y obtener mayores ventas de clientes cautivos y nuevos. 5. Análisis de cartera de clientes en conjunto con el Ejecutivo Comercial a. Detección oportuna de clientes que dejan de comprar según el periodo de tiempo definido. b. Seguimiento a variación de volúmenes. 6. Análisis del volumen de ventas por cliente, por ruta, por tipo de mercancía, etc. Mantener márgenes de rentabilidad óptimos a la empresa Responsabilidades, 1. Maximizar utilidades a la empresa manteniendo y/o incrementando los volúmenes de cada uno de sus clientes. 2. Análisis continúo de tarifas y proveedores, informando al Ejecutivo Comercial las fortalezas y áreas de oportunidad. Mantener un nivel de excelencia en las ventas Responsabilidades, 1) Asegurarse del cumplimiento efectivo de reglas y políticas establecidas por el departamento de Ventas. a) Política de calidad en el servicio y atención al cliente. b) Proceso de captación y desarrollo de cliente. c) Reglas en cotizaciones d) Código de ética y de vestimenta 2) Asegurarse del flujo continuo y efectivo de la operación. a) Comunicación efectiva interna y con los clientes b) Relación estrecha con el Departamento de Aduanas i) Análisis, revisión y prevención sobre el cumplimiento necesario para el despacho aduanal. ii) Retroalimentación continua de clientes c) Relación estrecha con el Departamento de Pricing. i) Análisis de tarifas de todos los servicios que ofrece la empresa. d) Relación estrecha con el Departamento de Contabilidad. i) Asegurar el envío de facturas en tiempo y forma ii) Mantener cartera sana. e) Relación estrecha con el Departamento de Control Interno. i) Respetar las políticas. f) Relación estrecha con Departamentos de Seguros, promocionando este servicio entre sus clientes. g) Relación estrecha con el equipo operativo i) Enviar fichas técnicas, cotizaciones e instrucciones de embarque completas y claras al ejecutivo operativo ii) Reuniones con el ejecutivo operativo para detectar áreas de oportunidad iii) Llevar en conjunto el seguimiento de los embarques Análisis del mercado y la competencia, continúa capacitación. Responsabilidades, 1. Buscar por sus propios medios el siempre estar actualizado sobre la situación general del mercado (navieras, GRIs, terminales, rutas, etc) 2. Conocer a su competencia, debilidades y fortalezas, y cómo usar esa información a su favor para el desarrollo de su cartera de clientes. 3. Adquirir por cuenta propia nuevas técnicas de venta de servicios, atención al cliente, llamadas y visitas en frío, etc. 4. Analizar precios y tendencias en el mercado de la logística. Soporte al Ejecutivo Comercial Responsabilidades, 1. Asistir al Ejecutivo de Ventas en toda actividad comercial, como: a. Atención interna a clientes y prospectos b. Responder a las cotizaciones solicitadas por clientes y prospectos de manera oportuna y amigable. c. Llamadas y visitas de seguimiento con y sin el Ejecutivo Comercial. d. Solución de problemas sin escalarlo al Ejecutivo Comercial e. Tener conocimiento de la logística de los clientes para la solución de problemas de forma efectiva y oportuna. f. Buena relación con todos los departamentos para el tema de negociaciones, cobranza, y resolución de temas operativos. g. Llevar a cabo / Tener conocimiento de la agenda del Ejecutivo de Ventas h. Mantener o incrementar utilidad en las cotizaciones enviadas a prospectos. i. Prospección de nuevos clientes j. Actualización y seguimiento del CRM k. Reporteo y revisión de indicadores. Cumpliendo como objetivo:Dar completo soporte al Ejecutivo Comercial con cotizaciones, negociaciones, y seguimientos a los clientes cautivos. Además, debe ser capaz de actuar en nombre del Ejecutivo Comercial cuando este último se encuentre en citas, por lo que debe contar con todos los conocimientos y estrategias requeridas para el puesto.

Objetivo del Puesto:Asegurar el cumplimiento de los indicadores de calidad tiempo y costo en instalaciones eléctricas, hidrosanitarias, PCI, HVAC y sistemas especialesRequisitosy experiencia:-Ingeniero electromecánico o afín-Experiencia en gerencia de construcción o contratista general en proyectos verticales-Coordinación /revisión de ingenierías-Coordinación de licitaciones-Coordinación de contratistas y especialidades afines al puesto-Monitoreo y supervisión de obra-Conocimiento de tramites ante dependencias, CFE, AyD etc.-Paquetería Office, Autocad, MS ProjectSe ofrece:- Sueldo base de $28-32 mil mensuales- Prestaciones de Ley- Jornada laboral: lunes8:30 am a 6 pm / sabados medio dia- Lugar de trabajo: Santa Catarina NLINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO

Perfil Ideal del Candidato     Experiencia mínima de 4 años en el Área de Tráfico   Experiencia en el área de Impo-Expo   Envío/Recepción de documentos del embarque (BL, House BL, Notas de cobro)   Ingles - Intermedio Avanzado   Funciones     Manejando cuentas clave o clientes VIP   Seguimiento a Embarques Impo y Expo   Coordinación de salida de Origen y entrega en destino final   Revisión de documentación logistica (BL´s, facturas, packing list   ·Documentación de Booking ante navieras   Seguimiento al Transporte Terrestre   Coordinación y seguimiento a Embarques Aéreo   Elaboración de guías     Oferta de Valor     Sueldo base competitivo   Horario de lunes a viernes 8:30 am – 6:30 pm   Excelente ambiente de trabajo   Desarrollo profesional   Prestaciones de Ley   Atractivas prestaciones y beneficios (ya una vez obteniendo planta a los 3 meses)   Seguro de gastos médicos mayores   Seguro de vida   Aguinaldo de 30 días   8 días de vacaciones   Bonos anuales (por desempeño)   Prima vacacional 25%   En HENCO respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con igualdad y no discriminación actuamos sin distinción por motivos de raza, genero, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente y valoramos el talento esté donde esté.  

Perfil Ideal del Candidato     Experiencia mínima de 4 años en el Área de Tráfico   Experiencia en el área de Impo-Expo   Envío/Recepción de documentos del embarque (BL, House BL, Notas de cobro)   Ingles - Intermedio Avanzado   Funciones     Manejando cuentas clave o clientes VIP   Seguimiento a Embarques Impo y Expo   Coordinación de salida de Origen y entrega en destino final   Revisión de documentación logistica (BL´s, facturas, packing list   ·Documentación de Booking ante navieras   Seguimiento al Transporte Terrestre   Coordinación y seguimiento a Embarques Aéreo   Elaboración de guías     Oferta de Valor     Sueldo base competitivo   Horario de lunes a viernes 8:30 am – 6:30 pm   Excelente ambiente de trabajo   Desarrollo profesional   Prestaciones de Ley   Atractivas prestaciones y beneficios (ya una vez obteniendo planta a los 3 meses)   Seguro de gastos médicos mayores   Seguro de vida   Aguinaldo de 30 días   8 días de vacaciones   Bonos anuales (por desempeño)   Prima vacacional 25%   En HENCO respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con igualdad y no discriminación actuamos sin distinción por motivos de raza, genero, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente y valoramos el talento esté donde esté.

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1 año de experiencia COMPROBABLE en cocina y platillos específicos Turno fijo, descanso entre semana, 3 a 10 Sueldo base + propina, pago semanal. (2300$)

Solicitamos estudiante de Contador Público de 5 o 6 semestre para realizar practicas profesionales o servicio social en sector privado.Jornada de 5 horas diarias de lunes a viernesHorario de 9 am a 2 p.m.Conocimientos básicos de contabilidadModalidad home officeProactivoInteligenteComprometidoResponsable

Se solicita Cocinero A, con experiencia en desayunos (huevero). Ofrecemos: Turno fijo 8 horas, matutino. Descanso fijo los domingos. Prestaciones de ley + 2 adicionales. Pago semanal + propinas. Requisitos: Experiencia mínima 3 años, comprobable. Cartas de recomendación, laboral.