Actividades: Implementación de Proyectos Telecom en México y USARequisitos:Escolaridad: Ing./ Lic. en telecomunicaciones, sistemas computacionales, informática, comunicación y electrónica o afín.Experiencia mínima de 2 o 3 años en:Trabajo en campo, diagnóstico de equipos routers y switches, pruebas de ruteadores, carga de configuración, respaldos, IOS, etc.Certificación CCNA CISCO *deseable*Disponibilidad de horarioCapacidad de análisis de problemas, trabajo bajo presión y trato con el clienteLiderar Proyectos de TelecomImplementación de proyecto TelecomBilingüe: español e inglés (indispensable inglés)Trabajohíbrido

Administración de activos y gestión de proveedores en área de TIActividades: Gestión de proveedores regionales (EUA y México) y administración de activos de TI.Requisitos 3-5 años de experiencia en:- Administración de Empresas TI y Gestión Financiera.- En ITIL y metodologías de Mejora Continua.- Título universitario (en TI, Ingeniería Informática, Finanzas o Gestión).- Conocimiento de SAP, Office 365, Power BI y automatizaciones de procesos.- Gestión de Outsourcing TI- Bilingue (español e inglés).Trabajo home office

Responsabilidades 1. Generación y cálculo de nómina - Cálculo de nóminas en diferentes periodos: semanales, catorcenales, decenales, quincenales y mensuales. - Realizar el cálculo tanto manual como a través de sistemas de nómina. - Preparación y procesamiento de pagos de nómina para empleados, asegurando la precisión en los cálculos de percepciones y deducciones. 2. Manejo de sistemas y trámites con entidades - Manejo del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para la correcta determinación de cuotas obrero-patronales. - Realizar la confronta IMSS de SUA** para verificar que los pagos estén correctos. - Uso de los portales de IMSS e Infonavit para la gestión de trámites, así como la presentación de accidentes de trabajo y la determinación de la **Prima de Riesgo de Trabajo**. 3. Gestión de incidencias y conciliación de nómina - Conciliar nómina con incidencias de empleados (asistencias, incapacidades, permisos, etc.). - Elaboración y envío de layout bancarios para la dispersión de la nómina. 4. Cálculo de pagos especiales - Cálculo y procesamiento de finiquitos, liquidaciones, PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), aguinaldos, fondo de ahorro, Fonacot, y demás prestaciones. 5. Timbrado y emisión de recibos: - Realizar el timbrado de recibos de nómina y asegurar el cumplimiento con la normativa fiscal. - Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el portal del IMSS mediante el SUA. 6. **Manejo de otros trámites relacionados**: - Cálculo y registro de impuestos derivados de la nómina (ISR, aportaciones sociales, etc.).   Perfil del candidato 1. Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia comprobable en el cálculo manual y sistemático de nóminas - Experiencia gestionando incidencias variables y obligaciones sociales. - Familiaridad en el cálculo de prima de riesgo, ISR, IMSS, Infonavit, Fonacot, y demás deducciones y prestaciones. 2. Conocimientos técnicos: - Conocimientos sólidos en LFT (Ley Federal del Trabajo), ISR, IMSS, Infonavit. - Manejo del SUA, SIRO*, y plataformas como el portal del IMSS e Infonavit - Dominio en el cálculo de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo, y fondo de ahorro. 3. Habilidades técnicas - Manejo avanzado de sistemas de nómina y herramientas de cálculo. 4. Habilidades y competencias personales - Analítico/a* Capacidad para identificar errores y resolver problemas numéricos y administrativos. - Organizado/a: Habilidad para manejar múltiples ciclos de nómina y trámites simultáneamente. - Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas en situaciones complejas o imprevistas. - Sentido de urgencia: Habilidad para gestionar prioridades bajo presión, garantizando la entrega oportuna de la nómina. - Proactividad: Anticiparse a posibles problemas y proponer soluciones. - Comunicación efectiva: Facilidad para interactuar con otros departamentos y con empleados para resolver dudas sobre nómina.   5. Condiciones: - Trabajo 100% presencial, con disponibilidad para atender situaciones urgentes que surjan relacionadas con el pago de nómina o trámites. Objetivos KPIs 1. Exactitud en el cálculo de nóminas: Nivel de precisión en los cálculos y pagos, evitando errores o diferencias. 2. Cumplimiento de plazos: Procesar la nómina y cumplir con los trámites legales y administrativos en los tiempos establecidos. 3. Cumplimiento con obligaciones fiscales y laborales: Entrega oportuna de pagos e informes al SAT, IMSS, Infonavit, entre otros. 4. Conciliación de nómina e incidencias: Número de incidencias procesadas correctamente sin retrasos. 5. Reducción de inconsistencias en trámites del IMSS/SUA : Minimizar errores en trámites con el IMSS, incluyendo altas, bajas y movimientos. 6. Satisfacción de clientes: Medida de satisfacción con la exactitud y puntualidad de la nómina.  

Responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de campañas publicitarias: Crear, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, y LinkedIn Ads. Supervisar y gestionar presupuestos publicitarios para maximizar el retorno de inversión (ROI). Asegurar la correcta segmentación del público objetivo en cada plataforma. Definir objetivos de campaña y seleccionar los formatos de anuncios adecuados (búsqueda, display, video, remarketing, etc.). 2. Análisis de resultados y generación de informes: -Monitorizar métricas clave como CTR, CPC, CPA, ROAS, impresiones, conversiones, entre otros KPIs. -Utilizar herramientas analíticas (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) para realizar informes de rendimiento de campañas. - Detectar oportunidades de mejora y ajustes basados en datos y análisis de tendencias. 3. Optimización continua de campañas: -Realizar pruebas A/B de anuncios, creativos, y segmentaciones para optimizar el rendimiento. -Ajustar las estrategias de pujas y palabras clave en Google Ads según las tendencias y la competencia. -Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, como la exploración de audiencias adicionales o el uso de nuevas características dentro de las plataformas publicitarias. 4. Coordinación con otros equipos: Trabajar de la mano con el equipo de diseño para crear anuncios atractivos y efectivos. Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinear los mensajes de las campañas con los objetivos de negocio. Coordinar con el equipo de contenido para asegurar la coherencia en los mensajes publicitarios y el contenido orgánico. Objetivos KPIs (Indicadores Clave de Desempeño): 1. ROAS (Return on Ad Spend): Medir el retorno de inversión publicitaria. 2. CTR (Click Through Rate): Porcentaje de clics en comparación con las impresiones. 3. CPC (Cost per Click): Costo por clic en las plataformas de anuncios. 4. CPA (Cost per Acquisition): Costo por adquisición/conversión. 5. Tasa de conversión: Porcentaje de usuarios que completan una acción después de hacer clic en los anuncios. 6. Costo por lead: Costo total de obtener un nuevo lead. 7. Incremento del tráfico web: Medir el aumento de visitantes a través de campañas pagadas. 8.- Generación de leads

Actividades: Implementación de Proyectos Telecom en México y USARequisitos:Edad: 22- 45 añosEscolaridad: Ing./ Lic. en telecomunicaciones, sistemas computacionales, informática, comunicación y electrónica o afín.Experiencia mínima de 2 o 3 años en:Trabajo en campo, diagnóstico de equipos routers y switches, pruebas de ruteadores, carga de configuración, respaldos, IOS, etc.Certificación CCNA CISCO deseableDisponibilidad de horarioCapacidad de análisis de problemas, trabajo bajo presión y trato con el clienteLiderar Proyectos de TelecomImplementación de proyecto TelecomBilingüe: español e inglés (indispensable inglés)Disponibilidad para viajarVisa vigenteProyecto de 12 meses