Responsable de acompañar a los nuevos clientes de PeopleCloud en el proceso de adopción de la plataforma, asegurando una experiencia clara, consultiva y eficiente. Su rol será traducir necesidades operativas y de recursos humanos en configuraciones dentro del sistema, capacitar a usuarios clave y garantizar que el arranque sea exitoso. Requisitos del perfil 1. Competencias personales Persona extrovertida, con excelente facilidad de palabra y habilidad para comunicarse con distintos tipos de usuarios. Capacidad para hablar en público, dirigir reuniones y explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Orientación al servicio al cliente y resolución de problemas. Proactiva, organizada y con habilidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de implementación. 2. Formación y experiencia Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines. (No indispensable si cuenta con la experiencia funcional en RH). Experiencia deseable de 1 a 3 años en: Implementación de software (idealmente HR Tech o ERP) Procesos de Recursos Humanos en áreas como: Evaluación 360° Gestión del desempeño Clima organizacional Descripciones de puesto Administración de nómina (deseable) Capacitación y Detección de Necesidades Conocimientos comprobables de legislación básica de RH en México: NOM-035 LFT en temas de relaciones laborales, obligaciones patronales, etc. 3. Conocimientos técnicos Conocimientos funcionales en procesos de RH. Familiaridad con software de RRHH, plataformas de evaluación, encuestas o sistemas de desempeño. Manejo de Excel, herramientas de gestión de proyectos y plataformas de comunicación (Teams, Meet, Zoom). Capacidad para aprender rápido nuevas herramientas tecnológicas. 4. Cualidades adicionales deseables Gusto por la tecnología y la innovación en procesos de talento. Habilidad para construir relaciones y generar confianza.

Estudiante de carrera relacionada a TI. Que al menos le falte 1 año para terminar la carrera Disponibilidad de al menos 6 horas diarias para realizar prácticas profesionales CONOCIMIENTOS Y/O DESEABLE EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE.- - LINUX - PYTHON - EXCEL - ANÁLISIS DE INFORMACIÓN - PERL OFRECEMOS.- - Ayuda económica - Flexibilidad de horario - Grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional - Oportunida de registro de prácticas curriculares HABILIDADES.- - Proactivo - Servicial - Trabajo en equipo - Analítico - Disponibilidad Interesados favor de enviar su CV actualizado

Empresa del sector automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en plantas de manufactura y operaciones industriales. Será responsable de liderar las estrategias de capital humano, garantizar el cumplimiento normativo laboral, fortalecer la cultura organizacional y asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento clave para la operación. ·      Experiencia mínima de 5–7 años en RH en el sector automotriz, manufactura o autopartes (indispensable). ·      Experiencia gestionando plantas con alto volumen de personal operativo. ·      Conocimiento profundo de legislación laboral ·      Manejo avanzado de Excel, sistemas de nómina y recursos humanos.

Analista de Capacitación Descripción del puesto: Buscamos un Analista de Capacitación proactivo y organizado que colabore con el Coordinador de Capacitación para asegurar el desarrollo continuo del personal. Será responsable de coordinar programas de formación, ejecutar el DNC, impartir inducciones, gestionar documentación (DC3), y asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación (STPS, NOM-035, etc.). Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín Recién egresados con experiencia en el área de capacitación (1 año mínimo) Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint y plataformas de e-learning Responsabilidades clave: Elaboración y ejecución del DNC y plan anual de capacitación Coordinación de inducciones semanales Seguimiento a certificaciones de personal operativo y de calidad Administración de expedientes y evidencias de capacitación Apoyo en auditorías internas y externas Generación de reportes mensuales Participación en procesos de onboarding Ofrecemos: Oferta de salario competitiva Buen ambiente laboral Prestaciones de ley   Proyecto con duración de 18 meses Ubicaciones: Salinas Victoria Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: Ayuda o servicio de transporte Servicio de comedor Servicio de comedor con descuento

En PeopleCloud, plataforma SaaS en Recursos Humanos y Nómina en México, buscamos un DevOps / Cloud Engineer Jr para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol es ideal para personas que están comenzando su carrera en DevOps. Responsabilidades Apoyar en la operación diaria de la infraestructura en AWS (EKS, EC2, RDS/Aurora, Redis, S3). Ejecutar y monitorear despliegues mediante Bitbucket Pipelines. Detectar y diagnosticar problemas en pods, contenedores y servicios. Revisar logs, métricas y alertas en herramientas de monitoreo. Dar soporte a desarrolladores en temas relacionados con ambientes y CI/CD. Ayudar en la creación y optimización de Dockerfiles. Documentar procesos, incidencias y configuraciones técnicas. Requisitos Indispensables Conocimientos de Linux y línea de comandos. Uso básico de Git. Conocimiento de Docker (construcción y ejecución de contenedores). Comprensión general de redes: DNS, puertos, HTTP/HTTPS. Capacidad de aprendizaje rápido y buena comunicación. Carrera afín: Ingeniería en Sistemas, Computación, TI o similar. Deseable  Experiencia básica con AWS o cualquier nube. Conocimientos introductorios de Kubernetes. Familiaridad con CI/CD (Bitbucket, GitLab, GitHub Actions, etc.). Conocimientos de MySQL o bases de datos relacionales. Competencias Resolución de problemas Atención al detalle Proactividad y ganas de aprender Trabajo en equipo Organización y documentación Adaptabilidad Ofrecemos Salario competitivo acorde al perfil Capacitación continua en DevOps y AWS. Acceso a proyectos reales de infraestructura (Kubernetes, CI/CD, AWS). Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento interno. Horario Tiempo completo (lunes a viernes).

En Traust Accounting and Legal Firm estamos en búsqueda de un Auxiliar de Contabilidad que apoye en las revisiones contables y fiscales de la empresa, asegurando el cumplimiento de obligaciones en tiempo y forma.   Responsabilidades principales: *Realizar las revisiones contables y fiscales de la empresa *Descargar los CFDI´s emitidos y recibidos del mes. *Subir los movimientos bancarios al sistema de contabilidad. *Realizar la conciliación bancaria. *Conciliar los ingresos que se encuentran reflejados en el portal del SAT con los que están en el sistema contable. *Llevar la contabilidad de las facturas de la empresa. *Recabar las transferencias bancarias y facturas de egresos de la empresa y archivarlos en una carpeta. *Realizar las altas, bajas y modificaciones de los empleados ante el IMSS e INFONAVIT. *Descargar las emisiones mensuales y bimestrales. Requisitos: *Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o afín (pasante o titulado) *Experiencia mínima: 1 año en contabilidad y administración. *Conocimientos básicos en software contable, SAT, IMSS, INFONAVIT, SUA y DIOT. *Manejo intermedio de software de oficina. *Disponibilidad de horario. Ofrecemos: *Oportunidad de desarrollo profesional en firma miembro de PrimeGlobal *Ambiente profesional, dinámico y con enfoque en crecimiento *Prestaciones de ley y superiores *Plan de formación continua Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno de 10 horas   Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de una firma con proyección y desarrollo, postúlate por este medio y adjunta tu CV y/o envíalo al correo: bvazquez@traust.mx

BOX AND BOX PACKAGING es una empresa líder en el sector de empaques en México, con más de 10 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Ubicación: General Escobedo, Nuevo León.   Requisitos del puesto -Estudios mínimos de Universitario con título. -Experiencia en Ventas en general. -Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. -Orientado a resultados y trabajo en equipo. -Conocimientos básicos de Microsoft Office. -Conocimiento de Inteligencia Artificial     Responsabilidades del puesto Atender y asesorar a los clientes en sus necesidades de empaques. Realizar seguimiento a los pedidos y coordinar la entrega de los productos. Generar cotizaciones y propuestas comerciales. Mantener actualizada la base de datos de clientes. Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.   Prestaciones y beneficios adicionales Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Bono de puntualidad y asistencia Comedor Subsidiado al 50%