Responsabilidades 1. Generación y cálculo de nómina - Cálculo de nóminas en diferentes periodos: semanales, catorcenales, decenales, quincenales y mensuales. - Realizar el cálculo tanto manual como a través de sistemas de nómina. - Preparación y procesamiento de pagos de nómina para empleados, asegurando la precisión en los cálculos de percepciones y deducciones. 2. Manejo de sistemas y trámites con entidades - Manejo del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para la correcta determinación de cuotas obrero-patronales. - Realizar la confronta IMSS de SUA** para verificar que los pagos estén correctos. - Uso de los portales de IMSS e Infonavit para la gestión de trámites, así como la presentación de accidentes de trabajo y la determinación de la **Prima de Riesgo de Trabajo**. 3. Gestión de incidencias y conciliación de nómina - Conciliar nómina con incidencias de empleados (asistencias, incapacidades, permisos, etc.). - Elaboración y envío de layout bancarios para la dispersión de la nómina. 4. Cálculo de pagos especiales - Cálculo y procesamiento de finiquitos, liquidaciones, PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), aguinaldos, fondo de ahorro, Fonacot, y demás prestaciones. 5. Timbrado y emisión de recibos: - Realizar el timbrado de recibos de nómina y asegurar el cumplimiento con la normativa fiscal. - Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el portal del IMSS mediante el SUA. 6. **Manejo de otros trámites relacionados**: - Cálculo y registro de impuestos derivados de la nómina (ISR, aportaciones sociales, etc.). Perfil del candidato 1. Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia comprobable en el cálculo manual y sistemático de nóminas - Experiencia gestionando incidencias variables y obligaciones sociales. - Familiaridad en el cálculo de prima de riesgo, ISR, IMSS, Infonavit, Fonacot, y demás deducciones y prestaciones. 2. Conocimientos técnicos: - Conocimientos sólidos en LFT (Ley Federal del Trabajo), ISR, IMSS, Infonavit. - Manejo del SUA, SIRO*, y plataformas como el portal del IMSS e Infonavit - Dominio en el cálculo de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo, y fondo de ahorro. 3. Habilidades técnicas - Manejo avanzado de sistemas de nómina y herramientas de cálculo. 4. Habilidades y competencias personales - Analítico/a* Capacidad para identificar errores y resolver problemas numéricos y administrativos. - Organizado/a: Habilidad para manejar múltiples ciclos de nómina y trámites simultáneamente. - Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas en situaciones complejas o imprevistas. - Sentido de urgencia: Habilidad para gestionar prioridades bajo presión, garantizando la entrega oportuna de la nómina. - Proactividad: Anticiparse a posibles problemas y proponer soluciones. - Comunicación efectiva: Facilidad para interactuar con otros departamentos y con empleados para resolver dudas sobre nómina. 5. Condiciones: - Trabajo 100% presencial, con disponibilidad para atender situaciones urgentes que surjan relacionadas con el pago de nómina o trámites. Objetivos KPIs 1. Exactitud en el cálculo de nóminas: Nivel de precisión en los cálculos y pagos, evitando errores o diferencias. 2. Cumplimiento de plazos: Procesar la nómina y cumplir con los trámites legales y administrativos en los tiempos establecidos. 3. Cumplimiento con obligaciones fiscales y laborales: Entrega oportuna de pagos e informes al SAT, IMSS, Infonavit, entre otros. 4. Conciliación de nómina e incidencias: Número de incidencias procesadas correctamente sin retrasos. 5. Reducción de inconsistencias en trámites del IMSS/SUA : Minimizar errores en trámites con el IMSS, incluyendo altas, bajas y movimientos. 6. Satisfacción de clientes: Medida de satisfacción con la exactitud y puntualidad de la nómina.