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⚓ Aquí no se trata de estar ocupado, se trata de hacer que las cosas salgan bien En esta posición, tu enfoque estará en la ejecución del día a día. No es un rol de improvisación. Es un rol donde se espera que puedas seguir procesos, mantener control de la información y asegurar que cada tarea se complete correctamente y en tiempo. Porque en nuestra operación, los errores no se corrigen fácil… se previenen. Y ahí es donde entras tú. ¿Por qué Maritimex? Porque aquí tu trabajo sí se nota. Formarás parte de una empresa con historia, pero con mentalidad en constante evolución. En Maritimex las ideas importan, las personas crecen y el aprendizaje es parte del día a día. Además, estarás en una industria dinámica, global y esencial. Lo que haces aquí, tiene impacto allá afuera. ¿Quiénes somos? Somos Maritimex, un faro de excelencia en la Industria Marítima. Desde 1885 somos líderes en el medio, impulsados por la calidad y nuestro servicio al cliente. Somos la principal y más antigua agencia consignataria de buques, representante de líneas navieras y de transporte marítimo en la República Mexicana. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a comprometido/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de Ensenada y marcar la diferencia. ¿Qué perfiles buscamos? Queremos a alguien tan único/a como un caballito de mar en alta mar. Experiencia laboral mínima de 1 año en el área administrativa (se consideran prácticas profesionales y/o servicio social). Estudios técnicos en Contabilidad, Administración o afín. Inglés intermedio (lectura y escritura). Manejo de Excel a nivel intermedio. Capacidad para trabajar bajo presión. Tu comunicación es tu ancla, y tu enfoque en los detalles tu brújula. ¡El trabajo en equipo es parte de tu esencia! ¿Qué realizarás en tu día a día? Validar entradas y salidas de barcos para realizar los pagos de derecho de puerto y capitanía. Validar proformas en nuestro sistema interno. Validar facturas, y en caso necesario, gestionar correcciones con proveedores. Gestionar pagos y documentos ante dependencias gubernamentales (Sanidad, Capitanía, Bancos, etc.). Beneficios de subir a bordo: Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m., sábados medio día. Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley: Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar (dependientes directos) Seguro de Vida Desde el primer año cuentas con 15 días de vacaciones Prima vacacional del 200% Fondo de ahorro Vales de despensa Caja de ahorro Posibilidad de esquema híbrido En Maritimex no solo trabajamos, ¡navegamos hacia la grandeza! ¡Te esperamos en el puerto del futuro! Maritimex contigo, con todos. Disclaimer Legal: En Maritimex somos respetuosos con todos los derechos fundamentales de las personas, por lo que al participar en cualquiera de nuestros procesos ten la seguridad de que no vivirás ningún tipo de rechazo, discriminación o segregación por causa de edad, condición económica, orientación o preferencia sexual, religión, condición física, origen o raza, ni por ninguna otra razón. Asimismo, ni sus reclutadores, funcionarios o personal pedirán certificado médico y/o prueba de embarazo en ninguna etapa del proceso de selección, así como al ingreso o durante la permanencia como empleado en nuestra organización. Si llegaras a recibir un trato contrario a nuestras políticas y estándares de No Discriminación y Respeto, o te piden certificados médicos o de embarazo, puedes denunciar de forma anónima enviándonos un mensaje para que investiguemos la situación. Al postularte a esta vacante, autorizas a Maritimex a utilizar y analizar la información contenida en tu CV con fines de reclutamiento y selección, incluyendo el uso de herramientas tecnológicas como inteligencia artificial. Tus datos serán tratados de forma confidencial y únicamente para fines laborales.
Sin especificar. Tampico, Tamaulipas, México Hace 2 horas
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Objetivo del puesto: Brindar un servicio de alimentos y bebidas eficiente, cordial y profesional, garantizando la satisfacción de los huéspedes mediante el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad e higiene establecidos por el hotel, contribuyendo al logro de los objetivos operativos y comerciales de los centros de consumo. Funciones: Atender a los huéspedes de acuerdo con los protocolos de servicio establecidos; realizar el montaje y acondicionamiento de las estaciones de servicio; tomar y registrar correctamente las órdenes en el sistema de punto de venta; verificar la correcta captura de productos, modificadores y cargos; promover el upselling mediante la recomendación de alimentos, bebidas, productos de mayor valor y promociones vigentes; conocer el menú, sus ingredientes, preparaciones y posibles alérgenos; dar seguimiento oportuno a las solicitudes de los comensales; coordinarse con cocina, barra y capitanes para asegurar la correcta entrega de los pedidos; cumplir con los estándares de calidad, presentación, tiempos de servicio e higiene; aplicar los procedimientos establecidos en los manuales de operación y listas de verificación MHA; mantener las áreas de servicio limpias, ordenadas y abastecidas; verificar la satisfacción del huésped durante su estancia y reportar oportunamente cualquier incidencia al capitán o supervisor correspondiente. Habilidades: Actitud de servicio, comunicación efectiva, facilidad de venta, orientación a resultados, atención al detalle, organización, trabajo en equipo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y resolución de problemas. Habilidad para identificar las necesidades del huésped, realizar recomendaciones comerciales y mantener una presentación y conducta profesional durante el servicio. Conocimientos: Manejo de sistemas de punto de venta (POS), control y captura de órdenes, aplicación de técnicas de upselling, conocimiento de menús y bebidas, estándares de servicio y calidad hotelera, procedimientos MHA, protocolos de higiene y manipulación de alimentos, montaje de mesas y técnicas de servicio de alimentos y bebidas. Se valorará experiencia previa en hotelería o restaurantes y conocimiento del idioma inglés para la atención de huéspedes extranjeros.
Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 5 horas
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Únete a Nuestro Equipo: Asesor Comercial de Tecnología Médica ¿Te apasionan las ventas consultivas, la tecnología y el sector salud? Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial dinámico, proactivo y con visión estratégica para liderar la prospección, desarrollo y cierre de nuevos clientes en el sector médico. Objetivo del Puesto Liderar la estrategia comercial para la colocación de tecnología médica de vanguardia. Serás responsable de identificar oportunidades de mercado, asesorar de manera integral a los clientes (clínicas, hospitales y consultorios), realizar demostraciones de producto y cerrar ventas estratégicas de alto impacto. Principales Responsabilidades Desarrollo de Mercado: Identificar y prospectar nuevos clientes en el sector salud (clínicas, hospitales y consultorios) mediante estudios de mercado y análisis de base de datos. Gestión Comercial y CRM: Dar seguimiento puntual a leads, mantener actualizado el CRM y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) junto con la Gerencia Comercial. Asesoría y Cierre: Acompañar al cliente en todo el proceso de venta, ofreciendo soluciones tecnológicas, asesoría en métodos de pago y recopilación de documentación para el cierre. Presencia de Marca: Organizar demostraciones de equipo y participar activamente en congresos y eventos del sector. Postventa y Fidelización: Monitorear la satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las condiciones de servicio pactadas. Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura concluida (Deseable en Áreas de la Salud, Administración, Comercio o afines). Experiencia: 3 a 5 años en ventas consultivas, relaciones públicas y prospección en el sector médico (indispensable conocimiento de hospitales, clínicas y consultorios). Movilidad: Auto propio, licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar frecuentemente. Idiomas: Español nativo e Inglés básico. Conocimientos y Herramientas: Técnicas de venta consultiva y proyección de ventas. Manejo de indicadores comerciales (KPIs) y gestión de CRM. Dominio de paquetería Office (Excel, Word), redes sociales y dispositivos inteligentes. Competencias Deseables: Resiliencia, alta orientación a resultados y excelencia en el servicio al cliente. ¿Qué Ofrecemos? Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley. Sueldo base bruto: $15,000 MXN mensuales. Atractivo esquema de bonos y comisiones por cumplimiento de metas. Vales de despensa. Apoyo de gasolina. Capacitación continua en tecnología médica, estrategias de ventas y soluciones financieras. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Interesado/a en el reto? Postúlate por este medio enviando tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!
Sin especificar. Guadalajara, Jalisco, México Hace 7 horas
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Únete a Nuestro Equipo: Asesor Comercial de Tecnología Médica ¿Te apasionan las ventas consultivas, la tecnología y el sector salud? Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial dinámico, proactivo y con visión estratégica para liderar la prospección, desarrollo y cierre de nuevos clientes en el sector médico. Objetivo del Puesto Liderar la estrategia comercial para la colocación de tecnología médica de vanguardia. Serás responsable de identificar oportunidades de mercado, asesorar de manera integral a los clientes (clínicas, hospitales y consultorios), realizar demostraciones de producto y cerrar ventas estratégicas de alto impacto. Principales Responsabilidades Desarrollo de Mercado: Identificar y prospectar nuevos clientes en el sector salud (clínicas, hospitales y consultorios) mediante estudios de mercado y análisis de base de datos. Gestión Comercial y CRM: Dar seguimiento puntual a leads, mantener actualizado el CRM y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) junto con la Gerencia Comercial. Asesoría y Cierre: Acompañar al cliente en todo el proceso de venta, ofreciendo soluciones tecnológicas, asesoría en métodos de pago y recopilación de documentación para el cierre. Presencia de Marca: Organizar demostraciones de equipo y participar activamente en congresos y eventos del sector. Postventa y Fidelización: Monitorear la satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las condiciones de servicio pactadas. Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura concluida (Deseable en Áreas de la Salud, Administración, Comercio o afines). Experiencia: 3 a 5 años en ventas consultivas, relaciones públicas y prospección en el sector médico (indispensable conocimiento de hospitales, clínicas y consultorios). Movilidad: Auto propio, licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar frecuentemente. Idiomas: Español nativo e Inglés básico. Conocimientos y Herramientas: Técnicas de venta consultiva y proyección de ventas. Manejo de indicadores comerciales (KPIs) y gestión de CRM. Dominio de paquetería Office (Excel, Word), redes sociales y dispositivos inteligentes. Competencias Deseables: Resiliencia, alta orientación a resultados y excelencia en el servicio al cliente. ¿Qué Ofrecemos? Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley. Sueldo base bruto: $15,000 MXN mensuales. Atractivo esquema de bonos y comisiones por cumplimiento de metas. Vales de despensa. Apoyo de gasolina. Capacitación continua en tecnología médica, estrategias de ventas y soluciones financieras. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Interesado/a en el reto? Postúlate por este medio enviando tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!
Sin especificar. Naucalpan de Juárez, Estado de México, México Hace 7 horas
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Únete a Nuestro Equipo: Asesor Comercial de Tecnología Médica ¿Te apasionan las ventas consultivas, la tecnología y el sector salud? Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial dinámico, proactivo y con visión estratégica para liderar la prospección, desarrollo y cierre de nuevos clientes en el sector médico. Objetivo del Puesto Liderar la estrategia comercial para la colocación de tecnología médica de vanguardia. Serás responsable de identificar oportunidades de mercado, asesorar de manera integral a los clientes (clínicas, hospitales y consultorios), realizar demostraciones de producto y cerrar ventas estratégicas de alto impacto. Principales Responsabilidades Desarrollo de Mercado: Identificar y prospectar nuevos clientes en el sector salud (clínicas, hospitales y consultorios) mediante estudios de mercado y análisis de base de datos. Gestión Comercial y CRM: Dar seguimiento puntual a leads, mantener actualizado el CRM y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) junto con la Gerencia Comercial. Asesoría y Cierre: Acompañar al cliente en todo el proceso de venta, ofreciendo soluciones tecnológicas, asesoría en métodos de pago y recopilación de documentación para el cierre. Presencia de Marca: Organizar demostraciones de equipo y participar activamente en congresos y eventos del sector. Postventa y Fidelización: Monitorear la satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las condiciones de servicio pactadas. Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura concluida (Deseable en Áreas de la Salud, Administración, Comercio o afines). Experiencia: 3 a 5 años en ventas consultivas, relaciones públicas y prospección en el sector médico (indispensable conocimiento de hospitales, clínicas y consultorios). Movilidad: Auto propio, licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar frecuentemente. Idiomas: Español nativo e Inglés básico. Conocimientos y Herramientas: Técnicas de venta consultiva y proyección de ventas. Manejo de indicadores comerciales (KPIs) y gestión de CRM. Dominio de paquetería Office (Excel, Word), redes sociales y dispositivos inteligentes. Competencias Deseables: Resiliencia, alta orientación a resultados y excelencia en el servicio al cliente. ¿Qué Ofrecemos? Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley. Sueldo base bruto: $15,000 MXN mensuales. Atractivo esquema de bonos y comisiones por cumplimiento de metas. Vales de despensa. Apoyo de gasolina. Capacitación continua en tecnología médica, estrategias de ventas y soluciones financieras. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Interesado/a en el reto? Postúlate por este medio enviando tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!
Sin especificar. Monterrey, Nuevo León, México Hace 7 horas
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HABILIDADES / COMPETENCIAS Actitud de servicio: Ser amable, cortés y profesional. Recibir a los huespedes con una sonrisa, proporcionar información útil sobre el establecimiento y asegurarse de que se sientan bienvenidos y atendidos desde el momento en que ingresan. Buenas relaciones humanas: Habilidades sólidas para establecer y mantener relaciones positivas con todas estas partes interesadas. Esto implica ser cortés, comunicarse de manera clara y efectiva, y tener empatía para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Resolución de conflictos: Manejar estas situaciones de manera diplomática y eficaz. Esto implica escuchar atentamente las preocupaciones de los clientes, encontrar soluciones rápidas y justas, y mantener la calma bajo presión para garantizar una experiencia positiva para todos. Compromiso organizacional: Coordinar las asignaciones de mesas de manera eficiente para garantizar un flujo constante de clientes y evitar demoras innecesarias. Por lo tanto, necesita tener un fuerte compromiso organizacional, ser capaz de administrar el tiempo de manera efectiva y mantener registros precisos del registro y asignaciones de mesas.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Ayer
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HABILIDADES / COMPETENCIAS Actitud de servicio: Ser amable, cortés y profesional. Recibir a los huespedes con una sonrisa, proporcionar información útil sobre el establecimiento y asegurarse de que se sientan bienvenidos y atendidos desde el momento en que ingresan. Buenas relaciones humanas: Habilidades sólidas para establecer y mantener relaciones positivas con todas estas partes interesadas. Esto implica ser cortés, comunicarse de manera clara y efectiva, y tener empatía para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Resolución de conflictos: Manejar estas situaciones de manera diplomática y eficaz. Esto implica escuchar atentamente las preocupaciones de los clientes, encontrar soluciones rápidas y justas, y mantener la calma bajo presión para garantizar una experiencia positiva para todos. Compromiso organizacional: Coordinar las asignaciones de mesas de manera eficiente para garantizar un flujo constante de clientes y evitar demoras innecesarias. Por lo tanto, necesita tener un fuerte compromiso organizacional, ser capaz de administrar el tiempo de manera efectiva y mantener registros precisos del registro y asignaciones de mesas.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Ayer
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DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO es una reconocida empresa líder en el ramo con más de 25 años de experiencia en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Nos enorgullece formar a todos nuestros colaboradores técnicos y auxiliares técnicos con certificaciones por la marca, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para crecer profesionalmente. AUXILIAR TECNICO DE MANTENIMIENTO Requisitos: · Escolaridad: Ing. trunca o recién concluida en Mecatrónica, Eléctrica o afín giro industrial · Conocimiento básico en mecánica, hidráulica y eléctrica. · Conocimiento en multímetro 80% · Deseables conocimientos de inglés básico. Responsabilidades del puesto · Apoyo al Técnico en la realización del mantenimiento preventivo y correctivo a montacargas eléctricos. · Realización de pruebas de funcionamiento. · Cumplimiento del desglose anexo de servicio a máquinas. · Acato de las disposiciones de Seguridad y Políticas de Higiene . · Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo en las instalaciones. · Mantenimiento de una relación cordial y de respeto con los compañeros de trabajo. · Asistencia a cursos de capacitación en lugar y horario indicados. Prestaciones y beneficios adicionales Prestaciones: Salario mensual de $10,000 Seguridad Social cotización al 100% 12 días de vacaciones (a partir del primer año laborado). 25% de prima vacacional. 20 días de Aguinaldo. Vales de despensa Bonos de asistencia y puntualidad. Seguro de Gastos Médicos Mayores (apartir de los 6 meses) Capacitación desde 0 y constante Turno 8:00 a 17:30 horas ZONA A LABORAR: CEDIS Mercado Libre, Parque Industrial PLATAH, Hidalgo (Parque Industrial PLATAH) Trabajar en DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO te brinda la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su industria, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Además, contarás con prestaciones y beneficios adicionales que valoramos como empresa. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestro éxito!
Sin especificar. Tultitlán de Mariano Escobedo, Estado de México, México Ayer
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¿Eres arquitecto o ingeniero civil? Te gusta el mundo de los hidrocarburos y construcción? ¿Eres responsable y disciplinado? ¿Tomas iniciativa, analizas y tomas decisiones? ¿Tienes facilidad de palabra? ¡Te buscamos a ti! Serás responsable de verificar el avance de y brindar continuidad al programa de construcción, así como verificar y controlar la calidad, costo y tiempo de todas las actividades que se realicen conforme a lo establecido. Revisarás que los planos topográficos estén alineados a las normas estipuladas, y los corregirás en AutoCAD según sea necesario. Asimismo, elaborarás y revisarás detalles y especificaciones constructivas para proyectos en construcción. Ofrecemos sueldo mensual bruto de $28,000.00 MXN en esquema de honorarios. --------------------- REQUISITOS Indispensable: experiencia en construcción de ductos de gas natural Indispensable: contar con esquema de honorarios para la recepción de pagos Residencia: vivir en o cerca (máximo media hora de trayecto) de la CDMX Edad: Indistinto Género: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en Arquitectura; Ingeniería Civil; Ingeniería Mecánica Experiencia: mínimo 3 años en obras del sector hidrocarburos, en construcción de ductos de gas natural Habilidades y conocimientos: Habilidades Técnicas: - Manejo de Office - 80 % - Manejo de Autocad - 90% - Manejo de Microsoft Project -90% - Conocimiento de precios unitarios - 50% Conocimientos en: - Normatividad nacional e Internacional en procesos de construcción. - Estándares en Diseño e Ingeniería de ductos (ASME y API). - Análisis de Riesgos Sector de Hidrocarburos. - Marco regulatorio ASEA, CRE, STPS, SENER. - Interpretación de planos de diseño e Ingeniería de ductos - Control de costos de proyectos - Estimación de costos - Respuesta a auditorías ISO en materia de construcción - Control de obra Soft Skills - Disciplinado. - Firme en la toma de decisiones. - Hábil en el manejo de conflictos. - Constructivo al emitir retroalimentación a su equipo de proyecto. - Profesional y conciso al reportar el estatus del proyecto a su jefe directo. - Analítico Demostrar documentos que acrediten competencia técnica en: - Normatividad nacional e Internacional en procesos de construcción. - Estándares en Diseño e Ingeniería de ductos (ASME y API). - Análisis de Riesgos Sector de Hidrocarburos. - Marco regulatorio ASEA, CRE, STPS, SENER. - Interpretación de planos de diseño e Ingeniería de ductos - Materiales y costos de construcción. Disponibilidad de tiempo completo y para viajar constantemente, contar con licencia de conducir.
Sin especificar. Ayer
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OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar al departamento Ingeniería en la elaboración de maestras, desarrollo de nuevos productos, cotizaciones y control de herramentales (suajes y dados de impresión), asegurando que los planos y especificaciones cumplan con los requisitos del cliente y con los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A. Elaboración de Maestras Dibujar y especificar los planos técnicos (maestras) de productos nuevos o modificados, incluyendo dirección de flauta, marcas, grapado y demás especificaciones del cliente. Registrar y controlar el código de maestra conforme al sistema de codificación del departamento. Actualizar las maestras cuando el cliente presente observaciones, generando el número de revisión correspondiente. Preparar la documentación técnica de liberación una vez obtenida la aprobación de la maestra. Archivar y mantener vigentes los registros de maestras asignadas. B. Cotizaciones y Registro de Proyectos Recopilar la información técnica necesaria para cotizar: medidas internas/externas, tipo de corrugado, tipo de papel, ECT, especificaciones de impresión, embalaje y tarima. Registrar cada nuevo proyecto en los sistemas del departamento y mantener actualizado su avance. Apoyar en el cálculo de materia prima utilizando las tablas y herramientas de ingeniería establecidas. Dar seguimiento a las fechas de compromiso adquiridas con el cliente y escalar desviaciones al Coordinador de Ingeniería. C. Desarrollo de Muestras Proporcionar al personal de producción las indicaciones necesarias para la elaboración de muestras físicas bajo la supervisión del Coordinador de Ingeniería. Inspeccionar las muestras y registrar los resultados en la documentación correspondiente. Coordinar con el cliente, a través del área de Ventas, la presentación y validación de muestras o maestras. Gestionar las modificaciones derivadas de observaciones del cliente, reiniciando el flujo de ingeniería cuando sea necesario. D. Suajes y Dados de Impresión Apoyar en el desarrollo de las especificaciones técnicas para suajes y dados de impresión, tomando como referencia la maestra validada. Apoyar en la inspección y liberación de herramentales recibidos: verificar pruebas de marcado, troquelado e impresión. Recibir nuevos herramentales del área de Suajes y Grabados e informar al Coordinador cualquier anomalía detectada. Apoyar en el retiro y etiquetado de herramentales obsoletos, trasladándolos al área de resguardo correspondiente. Notificar al departamento de compras la requisición de herramentales, previa validación del Coordinador. E. Control Documental y Reportes Mantener actualizados los registros e información documentada del departamento de Ingeniería. Apoyar en la elaboración del reporte mensual de herramentales (nuevos, modificados y/o reparados), maestras y muestras entregadas a clientes. Apoyar en la generación y/o modificación de procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de control de calidad y formatos, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad. F. Calidad y Mejora Continua Participar en el análisis de factibilidad básica de nuevos proyectos junto con los departamentos de Producción, Ventas, Calidad y Planeación. Apoyar en la identificación y seguimiento de riesgos del proceso de ingeniería. Reportar cualquier no conformidad o desviación detectada en el proceso de desarrollo de productos. · G. Visitas Técnicas y Desarrollo con Clientes Visitar a clientes actuales y prospectos para presentar propuestas de nuevos empaques corrugados: analizar sus necesidades y definir la solución estructural más adecuada desde la perspectiva de ingeniería de empaque. Dar seguimiento presencial a muestras enviadas: evaluar el desempeño técnico del empaque en las instalaciones del cliente, identificar desviaciones dimensionales o estructurales y determinar los ajustes de ingeniería requeridos. Analizar y resolver las observaciones del cliente sobre diseño, tipo de flauta, ECT, papel, impresión o resistencia, proponiendo alternativas técnicas. Representar al área de Ingeniería en reuniones de desarrollo de nuevos proyectos en las sedes de Acuña, Torreón y prospectos, presentando propuestas técnicas, análisis costo-beneficio de materiales y tiempos de desarrollo comprometidos. 4. PERFIL DEL PUESTO Formación académica: Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica. Título o pasantía. Experiencia: 6 meses a 1 año en puesto similar. Conocimientos técnicos Dibujo técnico e interpretación de planos. Manejo de software CAD / software especializado de diseño de cajas (ARTIOS CAD o similar). Manejo de Adobe Illustrator para adaptación y preparación de diseños de cliente. Conocimiento básico de materiales corrugados: tipos de flauta, ECT, tipos de papel. Nociones de normas ISO 9001:2015 y documentación del SGC (deseable). Competencias / Habilidades Atención al detalle y precisión en el trabajo. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Trabajo en equipo y comunicación efectiva con diferentes departamentos. Orientación al cliente y cumplimiento de plazos. Proactividad e iniciativa para resolver problemas técnicos. Capacidad de aprendizaje continuo.
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 2 días
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Auxiliar de Compras Principales funciones: Gestión de compras:Elaborar órdenes de compra, requisiciones de servicios y cotizaciones diarias. Trato con proveedores:Solicitar, registrar y comparar cotizaciones con múltiples opciones; dar seguimiento continuo a entregas en almacén. Control administrativo:Dar de alta en el sistema a proveedores, refacciones y herramientas. Facturación:Integrar facturas emitidas y recibidas, además de gestionar la facturación electrónica de servicios. Base de datos:Actualizar listas de precios, catálogos y condiciones comerciales vigentes. Atención:Brindar soporte y atención oportuna al cliente interno. Horario:Lunes a Viernes 7am a 5pm Ubicación:Puente de Vigas, Tlalnepantla de Baz, Estado de México Requisitos: Experiencia:Mínimo 6 meses en adelante como Auxiliar de Compras Escolaridad:Bachillerato tecnológico concluido (Administración, Contabilidad, Comercio Exterior) o Licenciatura trunca Herramientas digitales:Manejo de PC y Excel nivel medio Sistemas:Uso de algún ERP (Deseable Oracle o SAP) Conocimientos técnicos:Proceso general de compras, elaboración de reportes y facturación electrónica. Habilidades deseadas: Alto sentido de urgencia y organización Orientación a resultados y trabajo por objetivos Negociación básica y facilidad numérica Comunicación efectiva y atención al detalle OFRECEMOS: Sueldo mensual NETO:$12,000.- Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo). Estabilidad laboral No lo pienses mas actualiza tu CV y postulate por este medio
Sin especificar. Tlalnepantla, Estado de México, México Hace 2 días
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Funciones y actividades. Cumplir los procedimientos establecidos. Trabajar de acuerdo a la cultura organizacional del HBF. Mantener la ética profesional en todo momento. Revisar el estado físico de la habitación e informar acerca de la ocupación de la misma. Realizar la limpieza de las habitaciones y cambio de blancos según lo establecido. Reportar desperfectos de la habitación para que éstas se encuentren en estado óptimo para su venta. Colocar, completar y/o reemplazar los suministros de la habitación. Reportar a la Ama de Llaves, objetos olvidados encontrados. Colaborar con el área de alimentos y bebidas a fin de retirar los servicios de alimentos que se encuentren dentro de la habitación o colocarlos en la ropería para evitar malos olores producidos por éstos.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Hace 2 días
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1. Objetivo del puesto Planear, coordinar y supervisar las actividades del departamento de Ama de Llaves, garantizando la limpieza, higiene, orden y conservación de las habitaciones, áreas públicas y demás espacios del hotel, de acuerdo con los estándares de calidad y servicio establecidos, asegurando una experiencia satisfactoria para los huéspedes. 2. Funciones y responsabilidades Planear, organizar y supervisar las actividades diarias del departamento de Ama de Llaves. Coordinar la limpieza, arreglo y presentación de habitaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. Supervisar la limpieza y conservación de áreas públicas, pasillos y espacios asignados al departamento. Asignar habitaciones y distribuir actividades entre camaristas, mozos y personal a cargo. Verificar el estado de las habitaciones, asegurando que estén listas para su ocupación. Coordinarse con Recepción para actualizar el estatus de las habitaciones y atender prioridades de llegadas, salidas y solicitudes especiales. Supervisar el control, almacenamiento y suministro de blancos, amenidades, productos de limpieza y artículos de operación. Realizar inventarios periódicos de blancos, suministros y equipos de trabajo. Reportar desperfectos, daños y necesidades de mantenimiento detectados durante las inspecciones. Dar seguimiento a objetos olvidados por los huéspedes, conforme a los procedimientos establecidos. Atender y dar seguimiento a quejas, solicitudes y requerimientos relacionados con la limpieza y el estado de las habitaciones. Elaborar y actualizar reportes operativos, controles de productividad y registros del departamento. Capacitar al personal a su cargo en procedimientos de limpieza, estándares de presentación, higiene y atención al huésped. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza. Participar en la selección, inducción, evaluación y desarrollo del personal del departamento. Controlar el uso adecuado de materiales, equipos y recursos, promoviendo su aprovechamiento eficiente. Implementar acciones correctivas y de mejora continua para mantener los estándares de calidad del hotel. 3. Escolaridad Licenciatura o carrera técnica en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas Turísticas o áreas afines. La escolaridad podrá ser flexible de acuerdo con la experiencia y los conocimientos demostrados. 4. Experiencia Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en el departamento de Ama de Llaves en hoteles, preferentemente con experiencia previa en supervisión de personal y control de habitaciones.
Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 2 días
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¿Eres estudiante de Contaduría y buscas ganar experiencia real en tu área? ¡Esta oportunidad es para ti! ¡Súmate a nuestro gran equipo! Importante marca distribuidora de vegetales busca: AUXILIAR CONTABLE Ubicación: Apodaca, Nuevo león. (Zona La Chona, deseable vivir cerca) Actividades: Apoyo general en el departamento de contabilidad Registro y captura de pólizas contables Realización de conciliaciones bancarias Conciliación contable contra cartera de clientes y cuentas por pagar Apoyo en el cálculo de impuestos mensuales Requisitos: Estudiantes activas de la carrera de Lic. Contaduría Publica (cursando actualmente últimos semestres o recien graduadas) Conocimientos básicos en paquetería contable y excel Proactiva, organizada y con ganas de aprender Ofrecemos: Prestaciones de ley Sueldo competitivo Flexibilidad de horario para estudios Oportunidad de crecimiento y aprendizaje constante Excelente ambiente laboral Horario flexible para estudiantes: Lunes a viernes de 2 pm a 6 pm.
Sin especificar. Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hace 2 días
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ANALISTA EN TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
DISTRIBUIDORES ESPECIALIZADOS OCEJO S.A. de C.V.Empresa Comercializadora de la marca MR. LUCKY, dentro del Ramo Alimenticio y con más de 30 años en el mercado. Por crecimiento busca incorporar a un(a) profesional estratégico(a) para ocupar la posición de Líder en Talento Humano. El objetivo es ser el(la) responsable directo(a) de fortalecer la gestión integral de las personas, impulsar una cultura organizacional positiva y contribuir al desarrollo, fidelización y desempeño del talento dentro de la organización. Desafío Principal: Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de talento humano que permitan atraer, desarrollar, comprometer y retener colaboradores clave, alineando las necesidades de la organización con el bienestar, crecimiento y desempeño de las personas. Principales actividades a realizar: Diagnóstico y Clima: Diagnosticar, medir y mejorar el clima laboral mediante herramientas objetivas, planes de acción y seguimiento periódico. Entorno y Experiencia: Promover un entorno laboral moderno, seguro, ergonómico y atractivo para mejorar la experiencia del colaborador y posicionar a la empresa como un lugar deseable para trabajar. Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional para fortalecer las competencias del talento humano. Estructura Interna: Crear, actualizar y administrar el inventario de talento, identificando habilidades, potencial, desempeño, brechas y planes de sucesión. Cultura y Comunicación: Planear y coordinar actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional. Atracción de Talento: Desarrollar fuentes y estrategias eficientes de reclutamiento y selección para atraer talento calificado y compatible con la cultura corporativa. Evaluación: Aplicar, interpretar y documentar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y demás herramientas de evaluación de talento. Compensaciones: Realizar análisis de sueldos, compensaciones y beneficios para contribuir a la equidad interna y competitividad externa de la organización. Toma de Decisiones: Analizar información relacionada con el talento humano y la organización para generar sinergias, mejorar la toma de decisiones y anticipar necesidades de personal. Requisitos técnicos y perfil requerido: Formación Profesional: Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional, Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia: Recién egresado(a) o con hasta 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano y Cultura Organizacional. Habilidades Analíticas: Capacidad analítica para interpretar indicadores de talento, identificar tendencias y proponer acciones de mejora. Competencias Blandas: Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, confidencialidad y orientación al servicio con un enfoque estratégico, humano y orientado a resultados.
Sin especificar. Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hace 2 días
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DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO Es una reconocida empresa líder en el ramo con más de 25 años de experiencia en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Nos enorgullece formar a todos nuestros colaboradores técnicos y auxiliares técnicos con certificaciones por la marca, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para crecer profesionalmente. Requisitos del puesto Escolaridad: Ing. recién concluida, pasante o con titulo en Mecatrónica, Eléctrica o afín de giro industrial Conocimiento básico en mecánica, hidráulica y eléctrica. Conocimiento en herramientas milimétricas y estándar. Conocimiento de multimetro 80% Desable conocimiento de ingles basico Responsabilidades del puesto · Apoyo al Técnico en la realización del mantenimiento preventivo y correctivo a montacargas eléctricos. · Realizar de pruebas de funcionamiento. · Cumplimiento del desglose anexo de servicio a máquinas. · Acato de las disposiciones de Seguridad y Políticas de Higiene. · Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo en las instalaciones. · Mantenimiento de una relación cordial y de respeto con los compañeros de trabajo. · Asistencia a cursos de capacitación en lugar y horario indicados. Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual de $10,000 Seguridad Social cotización al 100% 12 días de vacaciones (a partir del primer año laborado). 25% de prima vacacional. 20 días de Aguinaldo. Vales de despensa Bonos de asistencia y puntualidad. Seguro de Gastos Médicos Mayores Capacitación desde 0 y constante HORARIO A LABORAR: LUNES - VIERNES 8:00 AM - 5:30 PM ZONA A LABORAR: TULTITLÁN, MEX (a 10 minutos de la estacion de Mexibus la Bandera) Trabajar en DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO te brinda la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su industria, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Además, contarás con prestaciones y beneficios adicionales que valoramos como empresa. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestro éxito! ¡Si cumples con los requisitos comunícate al 56 1009 6834 vía WhatsApp!
Sin especificar. Tultitlán de Mariano Escobedo, Estado de México, México Hace 5 días
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¿Te apasiona la ingeniería de procesos, la optimización continua y el liderazgo de equipos operativos?, empresa líder en el sector de cerámica industrial, buscamos un profesional con visión técnica y liderazgo humano para encabezar nuestra línea de producción de esmaltes y aditivos. Tu misión en el puesto Liderar y optimizar las operaciones de molienda, mezclado y envasado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa (OEE). Principales responsabilidades Gestión de operaciones: Supervisar y coordinar los procesos de molienda (molinos de bolas), dispersión, tamizado y envasado. Liderazgo de personal: Guiar, capacitar y coordinar a los equipos operativos por turnos, fomentando una cultura de trabajo seguro y colaborativo. Control técnico y calidad: Monitorear variables críticas de proceso (densidad, viscosidad, residuo, granulometría) e implementar herramientas de mejora continua (AMEF, 8D, análisis causa-raíz). Gestión por indicadores: Dar seguimiento y maximizar métricas clave como OEE, productividad y reducción de mermas. Cumplimiento normativo: Asegurar la alineación con normas NOM-STPS, lineamientos de la LFT y sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Administración y planeación: Registrar y gestionar información operativa mediante sistemas ERP (SAP o similar) y modelos avanzados en Excel. Perfil deseado Formación académica: Licenciatura o Ingeniería en Química, Industrial (título indispensable). Deseable: Diplomado o certificación en Lean Manufacturing, Six Sigma o Administración de la Producción. Experiencia requerida: 3 a 5 años en plantas de producción de esmaltes, fritas, pigmentos, pinturas, recubrimientos o química de proceso. Mínimo 2 años liderando personal operativo (esquemas por turnos). Dominio técnico y herramientas: Operación de molinos de bolas, dispersores, mezcladores y líneas de tamizado/envasado. Herramientas de calidad: Planes de Control, AMEF, 8D. Manejo de ERP (SAP preferente) y Excel avanzado. Conocimiento práctico de la normatividad de seguridad de la STPS y marco operativo de la LFT. Competencias clave: Liderazgo situacional y manejo asertivo de relaciones laborales. Enfoque prioritario en seguridad industrial y cultura cero accidentes. Capacidad analítica para la resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Comunicación clara y efectiva con niveles directivos y personal de piso. Lo que ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones: Superiores a la ley y previsiones sociales. Estabilidad y desarrollo: Plan de carrera y capacitación continua en metodologías de mejora continua.
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 5 días
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Vigilar estrictamente las normas de higiene, limpieza y seguridad alimentaria. Supervisar temperaturas, almacenamiento, manipulación y conservación de alimentos. Coordinar la limpieza y sanitización de equipos, utensilios y áreas. Capacitar, desarrollar y evaluar al personal de cocina. Elaborar horarios y asignar responsabilidades de acuerdo con la operación. Promover disciplina, orden, comunicación y trabajo en equipo. Supervisar el desempeño del personal durante el servicio.
Sin especificar. Cozumel, Quintana Roo, México Hace 6 días
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Analista/ Coordinador de importación y Exportación (IMMEX) Objetivo del puesto: Coordinar, controlar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación de la empresa se realicen con cumplimiento aduanero, fiscal y regulatorio, administrando correctamente el programa IMMEX y el control de inventarios (Anexo 24), para proteger los beneficios fiscales, reducir costos logísticos y asegurar el abasto oportuno de materia prima y la entrega puntual de producto terminado a clientes. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a operaciones de importación y exportación. Revisar y validar documentación aduanera, pedimentos, previos y cuentas de gastos. Dar seguimiento a clasificación arancelaria, regulaciones, NOM y tratados comerciales.Administrar el programa IMMEX y Anexo 24, incluyendo inventarios, descargos, retornos, mermas y desperdicios. Coordinar operaciones con agentes aduanales y proveedores logísticos. Controlar plazos de permanencia, cambios de régimen y cumplimiento de obligaciones de comercio exterior. Integrar expedientes y atender auditorías, verificaciones y requerimientos de autoridades. Coordinar con Compras, Almacén, Producción, Ventas y Finanzas para asegurar el correcto flujo de las operaciones. Conocimientos: - Programa IMMEX. - Anexo 24. - Anexo 30, deseable. - Ley Aduanera. - Reglas Generales de Comercio Exterior. - Pedimentos y documentación aduanera. - Importaciones temporales y definitivas. - Exportaciones. - Incoterms. - VUCEM, deseable. - Excel intermedio/avanzado. - Manejo de ERP o sistemas de control de comercio exterior, deseable. Requisitos: Licenciatura terminada en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales o afín. Mínimo 2 años de experiencia en Importación y Exportación. Experiencia comprobable en empresas con programa IMMEX. Conocimiento de pedimentos, Anexo 24, inventarios y operaciones aduaneras. Manejo de Excel y sistemas de control de comercio exterior. Conocimiento de TIGIE, regulaciones y restricciones no arancelarias. Experiencia en trato y seguimiento con agentes aduanales y proveedores logísticos. Ofrecemos: Pago semanal Prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc. Comedor subsidiado al 50%
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 6 días
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*Cuentas por pagar* Requisitos del puesto Estudios mínimos de Tecnico contable, Licenciatura trunca o terminada en contabilidad, finanzas o a fin. Experiencia en cuentas por pagar Conciliaciones de contabilidad Declaracion de iva y diot Conciliaciones bancarias Polizas contables Conocimientos básicos de Microsoft Office. Responsabilidades del puesto Atender a las necesidades del puesto Realizar declaraciones de diot y bancarias Llevar el control de pago de proveedores nacionales e internacionales Mantener actualizada la base de datos y la programación de pago Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo atractivo entre $18,000.00-$20,000.00 Capacitación continua. Bono de puntualidad y asistencia Comedor Subsidiado al 50%
Sin especificar. Hace 6 días