Todas las ofertas de empleo
-
OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar al departamento Ingeniería en la elaboración de maestras, desarrollo de nuevos productos, cotizaciones y control de herramentales (suajes y dados de impresión), asegurando que los planos y especificaciones cumplan con los requisitos del cliente y con los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A. Elaboración de Maestras Dibujar y especificar los planos técnicos (maestras) de productos nuevos o modificados, incluyendo dirección de flauta, marcas, grapado y demás especificaciones del cliente. Registrar y controlar el código de maestra conforme al sistema de codificación del departamento. Actualizar las maestras cuando el cliente presente observaciones, generando el número de revisión correspondiente. Preparar la documentación técnica de liberación una vez obtenida la aprobación de la maestra. Archivar y mantener vigentes los registros de maestras asignadas. B. Cotizaciones y Registro de Proyectos Recopilar la información técnica necesaria para cotizar: medidas internas/externas, tipo de corrugado, tipo de papel, ECT, especificaciones de impresión, embalaje y tarima. Registrar cada nuevo proyecto en los sistemas del departamento y mantener actualizado su avance. Apoyar en el cálculo de materia prima utilizando las tablas y herramientas de ingeniería establecidas. Dar seguimiento a las fechas de compromiso adquiridas con el cliente y escalar desviaciones al Coordinador de Ingeniería. C. Desarrollo de Muestras Proporcionar al personal de producción las indicaciones necesarias para la elaboración de muestras físicas bajo la supervisión del Coordinador de Ingeniería. Inspeccionar las muestras y registrar los resultados en la documentación correspondiente. Coordinar con el cliente, a través del área de Ventas, la presentación y validación de muestras o maestras. Gestionar las modificaciones derivadas de observaciones del cliente, reiniciando el flujo de ingeniería cuando sea necesario. D. Suajes y Dados de Impresión Apoyar en el desarrollo de las especificaciones técnicas para suajes y dados de impresión, tomando como referencia la maestra validada. Apoyar en la inspección y liberación de herramentales recibidos: verificar pruebas de marcado, troquelado e impresión. Recibir nuevos herramentales del área de Suajes y Grabados e informar al Coordinador cualquier anomalía detectada. Apoyar en el retiro y etiquetado de herramentales obsoletos, trasladándolos al área de resguardo correspondiente. Notificar al departamento de compras la requisición de herramentales, previa validación del Coordinador. E. Control Documental y Reportes Mantener actualizados los registros e información documentada del departamento de Ingeniería. Apoyar en la elaboración del reporte mensual de herramentales (nuevos, modificados y/o reparados), maestras y muestras entregadas a clientes. Apoyar en la generación y/o modificación de procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de control de calidad y formatos, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad. F. Calidad y Mejora Continua Participar en el análisis de factibilidad básica de nuevos proyectos junto con los departamentos de Producción, Ventas, Calidad y Planeación. Apoyar en la identificación y seguimiento de riesgos del proceso de ingeniería. Reportar cualquier no conformidad o desviación detectada en el proceso de desarrollo de productos. · G. Visitas Técnicas y Desarrollo con Clientes Visitar a clientes actuales y prospectos para presentar propuestas de nuevos empaques corrugados: analizar sus necesidades y definir la solución estructural más adecuada desde la perspectiva de ingeniería de empaque. Dar seguimiento presencial a muestras enviadas: evaluar el desempeño técnico del empaque en las instalaciones del cliente, identificar desviaciones dimensionales o estructurales y determinar los ajustes de ingeniería requeridos. Analizar y resolver las observaciones del cliente sobre diseño, tipo de flauta, ECT, papel, impresión o resistencia, proponiendo alternativas técnicas. Representar al área de Ingeniería en reuniones de desarrollo de nuevos proyectos en las sedes de Acuña, Torreón y prospectos, presentando propuestas técnicas, análisis costo-beneficio de materiales y tiempos de desarrollo comprometidos. 4. PERFIL DEL PUESTO Formación académica: Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica. Título o pasantía. Experiencia: 6 meses a 1 año en puesto similar. Conocimientos técnicos Dibujo técnico e interpretación de planos. Manejo de software CAD / software especializado de diseño de cajas (ARTIOS CAD o similar). Manejo de Adobe Illustrator para adaptación y preparación de diseños de cliente. Conocimiento básico de materiales corrugados: tipos de flauta, ECT, tipos de papel. Nociones de normas ISO 9001:2015 y documentación del SGC (deseable). Competencias / Habilidades Atención al detalle y precisión en el trabajo. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneos. Trabajo en equipo y comunicación efectiva con diferentes departamentos. Orientación al cliente y cumplimiento de plazos. Proactividad e iniciativa para resolver problemas técnicos. Capacidad de aprendizaje continuo.
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 1 hora
-
Auxiliar de Compras Principales funciones: Gestión de compras:Elaborar órdenes de compra, requisiciones de servicios y cotizaciones diarias. Trato con proveedores:Solicitar, registrar y comparar cotizaciones con múltiples opciones; dar seguimiento continuo a entregas en almacén. Control administrativo:Dar de alta en el sistema a proveedores, refacciones y herramientas. Facturación:Integrar facturas emitidas y recibidas, además de gestionar la facturación electrónica de servicios. Base de datos:Actualizar listas de precios, catálogos y condiciones comerciales vigentes. Atención:Brindar soporte y atención oportuna al cliente interno. Horario:Lunes a Viernes 7am a 5pm Ubicación:Puente de Vigas, Tlalnepantla de Baz, Estado de México Requisitos: Experiencia:Mínimo 6 meses en adelante como Auxiliar de Compras Escolaridad:Bachillerato tecnológico concluido (Administración, Contabilidad, Comercio Exterior) o Licenciatura trunca Herramientas digitales:Manejo de PC y Excel nivel medio Sistemas:Uso de algún ERP (Deseable Oracle o SAP) Conocimientos técnicos:Proceso general de compras, elaboración de reportes y facturación electrónica. Habilidades deseadas: Alto sentido de urgencia y organización Orientación a resultados y trabajo por objetivos Negociación básica y facilidad numérica Comunicación efectiva y atención al detalle OFRECEMOS: Sueldo mensual NETO:$12,000.- Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo). Estabilidad laboral No lo pienses mas actualiza tu CV y postulate por este medio
Sin especificar. Tlalnepantla, Estado de México, México Hace 2 horas
-
Funciones y actividades. Lavado de loza, cristalería Lavado de cochambre, barro y desincrustación. Limpieza de todas las cocinas Limpieza de pastelería y carnicería en general. Limpieza de cámaras de conservación y congelación. Acarreo de mobiliario, equipo de operación y decoración de banquetes. Cuidar el equipo de trabajo (Vasos, cubiertos, platos, etc.) (no romperlos) Conocer los diferentes tipos de montajes (escuela, auditorio, banquete, imperial y tipo herradura) Puntualidad para llegar al trabajo. No sacar de las instalaciones las pertenencias que sean de los huéspedes y del hotel. Tener siempre una actitud positiva. Mantener siempre en orden el lugar que se le asigne para trabajar. Ser honesto. Respetar a todos sus compañeros de trabajo. Trabajar siempre en equipo. Portar siempre su gafete y maya. Cumplir con la Política de Calidad y lo establecido en el Sistema de Calidad del Hotel Fontán Ixtapa.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Hace 3 horas
-
Funciones y actividades. Supervisar y dirigir a ayudantes de panadería. Elaborar las requisiciones de productos. Velar por la impecabilidad del equipo de cocina. Cumplir y asegurar que su personal cumpla con la Política de Calidad y lo establecido en el Sistema de Calidad del Hotel Fontán Ixtapa. Informar al Chef Ejecutivo sobre las anomalías que se tengan en el turno, sobre el funcionamiento del equipo de trabajo en su turno. Revisar el pronóstico diario de ocupación. Verificar las temperaturas de los hornos y cámaras frías. Solicitar la materia prima que se requiera para su servicio en turno. Revisar pronóstico diario de ocupación.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Hace 3 horas
-
Funciones y actividades. Cumplir los procedimientos establecidos. Trabajar de acuerdo a la cultura organizacional del HBF. Mantener la ética profesional en todo momento. Revisar el estado físico de la habitación e informar acerca de la ocupación de la misma. Realizar la limpieza de las habitaciones y cambio de blancos según lo establecido. Reportar desperfectos de la habitación para que éstas se encuentren en estado óptimo para su venta. Colocar, completar y/o reemplazar los suministros de la habitación. Reportar a la Ama de Llaves, objetos olvidados encontrados. Colaborar con el área de alimentos y bebidas a fin de retirar los servicios de alimentos que se encuentren dentro de la habitación o colocarlos en la ropería para evitar malos olores producidos por éstos.
Sin especificar. Zihuatanejo, Guerrero, México Hace 3 horas
-
1. Objetivo del puesto Planear, coordinar y supervisar las actividades del departamento de Ama de Llaves, garantizando la limpieza, higiene, orden y conservación de las habitaciones, áreas públicas y demás espacios del hotel, de acuerdo con los estándares de calidad y servicio establecidos, asegurando una experiencia satisfactoria para los huéspedes. 2. Funciones y responsabilidades Planear, organizar y supervisar las actividades diarias del departamento de Ama de Llaves. Coordinar la limpieza, arreglo y presentación de habitaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. Supervisar la limpieza y conservación de áreas públicas, pasillos y espacios asignados al departamento. Asignar habitaciones y distribuir actividades entre camaristas, mozos y personal a cargo. Verificar el estado de las habitaciones, asegurando que estén listas para su ocupación. Coordinarse con Recepción para actualizar el estatus de las habitaciones y atender prioridades de llegadas, salidas y solicitudes especiales. Supervisar el control, almacenamiento y suministro de blancos, amenidades, productos de limpieza y artículos de operación. Realizar inventarios periódicos de blancos, suministros y equipos de trabajo. Reportar desperfectos, daños y necesidades de mantenimiento detectados durante las inspecciones. Dar seguimiento a objetos olvidados por los huéspedes, conforme a los procedimientos establecidos. Atender y dar seguimiento a quejas, solicitudes y requerimientos relacionados con la limpieza y el estado de las habitaciones. Elaborar y actualizar reportes operativos, controles de productividad y registros del departamento. Capacitar al personal a su cargo en procedimientos de limpieza, estándares de presentación, higiene y atención al huésped. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza. Participar en la selección, inducción, evaluación y desarrollo del personal del departamento. Controlar el uso adecuado de materiales, equipos y recursos, promoviendo su aprovechamiento eficiente. Implementar acciones correctivas y de mejora continua para mantener los estándares de calidad del hotel. 3. Escolaridad Licenciatura o carrera técnica en Hotelería, Turismo, Administración de Empresas Turísticas o áreas afines. La escolaridad podrá ser flexible de acuerdo con la experiencia y los conocimientos demostrados. 4. Experiencia Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en el departamento de Ama de Llaves en hoteles, preferentemente con experiencia previa en supervisión de personal y control de habitaciones.
Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 5 horas
-
¿Eres estudiante de Contaduría y buscas ganar experiencia real en tu área? ¡Esta oportunidad es para ti! ¡Súmate a nuestro gran equipo! Importante marca distribuidora de vegetales busca: AUXILIAR CONTABLE Ubicación: Apodaca, Nuevo león. (Zona La Chona, deseable vivir cerca) Actividades: Apoyo general en el departamento de contabilidad Registro y captura de pólizas contables Realización de conciliaciones bancarias Conciliación contable contra cartera de clientes y cuentas por pagar Apoyo en el cálculo de impuestos mensuales Requisitos: Estudiantes activas de la carrera de Lic. Contaduría Publica (cursando actualmente últimos semestres o recien graduadas) Conocimientos básicos en paquetería contable y excel Proactiva, organizada y con ganas de aprender Ofrecemos: Prestaciones de ley Sueldo competitivo Flexibilidad de horario para estudios Oportunidad de crecimiento y aprendizaje constante Excelente ambiente laboral Horario flexible para estudiantes: Lunes a viernes de 2 pm a 6 pm.
Sin especificar. Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hace 5 horas
-
ANALISTA EN TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
DISTRIBUIDORES ESPECIALIZADOS OCEJO S.A. de C.V.Empresa Comercializadora de la marca MR. LUCKY, dentro del Ramo Alimenticio y con más de 30 años en el mercado. Por crecimiento busca incorporar a un(a) profesional estratégico(a) para ocupar la posición de Líder en Talento Humano. El objetivo es ser el(la) responsable directo(a) de fortalecer la gestión integral de las personas, impulsar una cultura organizacional positiva y contribuir al desarrollo, fidelización y desempeño del talento dentro de la organización. Desafío Principal: Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de talento humano que permitan atraer, desarrollar, comprometer y retener colaboradores clave, alineando las necesidades de la organización con el bienestar, crecimiento y desempeño de las personas. Principales actividades a realizar: Diagnóstico y Clima: Diagnosticar, medir y mejorar el clima laboral mediante herramientas objetivas, planes de acción y seguimiento periódico. Entorno y Experiencia: Promover un entorno laboral moderno, seguro, ergonómico y atractivo para mejorar la experiencia del colaborador y posicionar a la empresa como un lugar deseable para trabajar. Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional para fortalecer las competencias del talento humano. Estructura Interna: Crear, actualizar y administrar el inventario de talento, identificando habilidades, potencial, desempeño, brechas y planes de sucesión. Cultura y Comunicación: Planear y coordinar actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional. Atracción de Talento: Desarrollar fuentes y estrategias eficientes de reclutamiento y selección para atraer talento calificado y compatible con la cultura corporativa. Evaluación: Aplicar, interpretar y documentar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y demás herramientas de evaluación de talento. Compensaciones: Realizar análisis de sueldos, compensaciones y beneficios para contribuir a la equidad interna y competitividad externa de la organización. Toma de Decisiones: Analizar información relacionada con el talento humano y la organización para generar sinergias, mejorar la toma de decisiones y anticipar necesidades de personal. Requisitos técnicos y perfil requerido: Formación Profesional: Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional, Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia: Recién egresado(a) o con hasta 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano y Cultura Organizacional. Habilidades Analíticas: Capacidad analítica para interpretar indicadores de talento, identificar tendencias y proponer acciones de mejora. Competencias Blandas: Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, confidencialidad y orientación al servicio con un enfoque estratégico, humano y orientado a resultados.
Sin especificar. Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Hace 5 horas
-
DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO Es una reconocida empresa líder en el ramo con más de 25 años de experiencia en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Nos enorgullece formar a todos nuestros colaboradores técnicos y auxiliares técnicos con certificaciones por la marca, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para crecer profesionalmente. Requisitos del puesto Escolaridad: Ing. recién concluida, pasante o con titulo en Mecatrónica, Eléctrica o afín de giro industrial Conocimiento básico en mecánica, hidráulica y eléctrica. Conocimiento en herramientas milimétricas y estándar. Conocimiento de multimetro 80% Desable conocimiento de ingles basico Responsabilidades del puesto · Apoyo al Técnico en la realización del mantenimiento preventivo y correctivo a montacargas eléctricos. · Realizar de pruebas de funcionamiento. · Cumplimiento del desglose anexo de servicio a máquinas. · Acato de las disposiciones de Seguridad y Políticas de Higiene. · Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo en las instalaciones. · Mantenimiento de una relación cordial y de respeto con los compañeros de trabajo. · Asistencia a cursos de capacitación en lugar y horario indicados. Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual de $10,000 Seguridad Social cotización al 100% 12 días de vacaciones (a partir del primer año laborado). 25% de prima vacacional. 20 días de Aguinaldo. Vales de despensa Bonos de asistencia y puntualidad. Seguro de Gastos Médicos Mayores Capacitación desde 0 y constante HORARIO A LABORAR: LUNES - VIERNES 8:00 AM - 5:30 PM ZONA A LABORAR: TULTITLÁN, MEX (a 10 minutos de la estacion de Mexibus la Bandera) Trabajar en DISTRIBUIDORA DE MONTACARGAS DEL CENTRO te brinda la oportunidad de formar parte de una empresa líder en su industria, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en el mantenimiento de montacargas eléctricos de la marca Raymond. Además, contarás con prestaciones y beneficios adicionales que valoramos como empresa. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestro éxito! ¡Si cumples con los requisitos comunícate al 56 1009 6834 vía WhatsApp!
Sin especificar. Tultitlán de Mariano Escobedo, Estado de México, México Hace 3 días
-
¿Te apasiona la ingeniería de procesos, la optimización continua y el liderazgo de equipos operativos?, empresa líder en el sector de cerámica industrial, buscamos un profesional con visión técnica y liderazgo humano para encabezar nuestra línea de producción de esmaltes y aditivos. Tu misión en el puesto Liderar y optimizar las operaciones de molienda, mezclado y envasado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa (OEE). Principales responsabilidades Gestión de operaciones: Supervisar y coordinar los procesos de molienda (molinos de bolas), dispersión, tamizado y envasado. Liderazgo de personal: Guiar, capacitar y coordinar a los equipos operativos por turnos, fomentando una cultura de trabajo seguro y colaborativo. Control técnico y calidad: Monitorear variables críticas de proceso (densidad, viscosidad, residuo, granulometría) e implementar herramientas de mejora continua (AMEF, 8D, análisis causa-raíz). Gestión por indicadores: Dar seguimiento y maximizar métricas clave como OEE, productividad y reducción de mermas. Cumplimiento normativo: Asegurar la alineación con normas NOM-STPS, lineamientos de la LFT y sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Administración y planeación: Registrar y gestionar información operativa mediante sistemas ERP (SAP o similar) y modelos avanzados en Excel. Perfil deseado Formación académica: Licenciatura o Ingeniería en Química, Industrial (título indispensable). Deseable: Diplomado o certificación en Lean Manufacturing, Six Sigma o Administración de la Producción. Experiencia requerida: 3 a 5 años en plantas de producción de esmaltes, fritas, pigmentos, pinturas, recubrimientos o química de proceso. Mínimo 2 años liderando personal operativo (esquemas por turnos). Dominio técnico y herramientas: Operación de molinos de bolas, dispersores, mezcladores y líneas de tamizado/envasado. Herramientas de calidad: Planes de Control, AMEF, 8D. Manejo de ERP (SAP preferente) y Excel avanzado. Conocimiento práctico de la normatividad de seguridad de la STPS y marco operativo de la LFT. Competencias clave: Liderazgo situacional y manejo asertivo de relaciones laborales. Enfoque prioritario en seguridad industrial y cultura cero accidentes. Capacidad analítica para la resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Comunicación clara y efectiva con niveles directivos y personal de piso. Lo que ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones: Superiores a la ley y previsiones sociales. Estabilidad y desarrollo: Plan de carrera y capacitación continua en metodologías de mejora continua.
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 3 días
-
Vigilar estrictamente las normas de higiene, limpieza y seguridad alimentaria. Supervisar temperaturas, almacenamiento, manipulación y conservación de alimentos. Coordinar la limpieza y sanitización de equipos, utensilios y áreas. Capacitar, desarrollar y evaluar al personal de cocina. Elaborar horarios y asignar responsabilidades de acuerdo con la operación. Promover disciplina, orden, comunicación y trabajo en equipo. Supervisar el desempeño del personal durante el servicio.
Sin especificar. Cozumel, Quintana Roo, México Hace 4 días
-
Analista/ Coordinador de importación y Exportación (IMMEX) Objetivo del puesto: Coordinar, controlar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación de la empresa se realicen con cumplimiento aduanero, fiscal y regulatorio, administrando correctamente el programa IMMEX y el control de inventarios (Anexo 24), para proteger los beneficios fiscales, reducir costos logísticos y asegurar el abasto oportuno de materia prima y la entrega puntual de producto terminado a clientes. Funciones principales: Gestionar y dar seguimiento a operaciones de importación y exportación. Revisar y validar documentación aduanera, pedimentos, previos y cuentas de gastos. Dar seguimiento a clasificación arancelaria, regulaciones, NOM y tratados comerciales.Administrar el programa IMMEX y Anexo 24, incluyendo inventarios, descargos, retornos, mermas y desperdicios. Coordinar operaciones con agentes aduanales y proveedores logísticos. Controlar plazos de permanencia, cambios de régimen y cumplimiento de obligaciones de comercio exterior. Integrar expedientes y atender auditorías, verificaciones y requerimientos de autoridades. Coordinar con Compras, Almacén, Producción, Ventas y Finanzas para asegurar el correcto flujo de las operaciones. Conocimientos: - Programa IMMEX. - Anexo 24. - Anexo 30, deseable. - Ley Aduanera. - Reglas Generales de Comercio Exterior. - Pedimentos y documentación aduanera. - Importaciones temporales y definitivas. - Exportaciones. - Incoterms. - VUCEM, deseable. - Excel intermedio/avanzado. - Manejo de ERP o sistemas de control de comercio exterior, deseable. Requisitos: Licenciatura terminada en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales o afín. Mínimo 2 años de experiencia en Importación y Exportación. Experiencia comprobable en empresas con programa IMMEX. Conocimiento de pedimentos, Anexo 24, inventarios y operaciones aduaneras. Manejo de Excel y sistemas de control de comercio exterior. Conocimiento de TIGIE, regulaciones y restricciones no arancelarias. Experiencia en trato y seguimiento con agentes aduanales y proveedores logísticos. Ofrecemos: Pago semanal Prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc. Comedor subsidiado al 50%
Sin especificar. Ciudad General Escobedo, Nuevo León, México Hace 4 días
-
*Cuentas por pagar* Requisitos del puesto Estudios mínimos de Tecnico contable, Licenciatura trunca o terminada en contabilidad, finanzas o a fin. Experiencia en cuentas por pagar Conciliaciones de contabilidad Declaracion de iva y diot Conciliaciones bancarias Polizas contables Conocimientos básicos de Microsoft Office. Responsabilidades del puesto Atender a las necesidades del puesto Realizar declaraciones de diot y bancarias Llevar el control de pago de proveedores nacionales e internacionales Mantener actualizada la base de datos y la programación de pago Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo atractivo entre $18,000.00-$20,000.00 Capacitación continua. Bono de puntualidad y asistencia Comedor Subsidiado al 50%
Sin especificar. Hace 4 días
-
En Lichttek buscamos Gerente de Operaciones responsable de liderar la ejecución y eficiencia de nuestras operaciones, asegurando el cumplimiento de proyectos, contratos, estándares de calidad, presupuestos y niveles de servicio. La posición tendrá a su cargo la coordinación de equipos operativos y técnicos, así como la correcta planeación y ejecución de proyectos en campo. Principales responsabilidades: Dirigir y coordinar la operación de proyectos y servicios. Asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y compromisos contractuales. Liderar equipos de operación, ingeniería y personal de campo. Supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar recursos, cuadrillas y capacidad operativa. Dar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y niveles de servicio. Coordinar proyectos de eficiencia energética y mejora operativa. Mantener relación y seguimiento con clientes públicos y privados. Perfil que buscamos: Ingeniería Industrial, Mecánica Administrativa, Mecánica Eléctrica o carrera afín. 8 a 10 años de experiencia liderando operaciones, proyectos o equipos técnicos. Experiencia en operaciones de campo y manejo de múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en control de presupuestos, cronogramas y cumplimiento de indicadores. Deseable experiencia con clientes gubernamentales, municipales, infraestructura, energía, iluminación o servicios. Liderazgo, capacidad de ejecución, planeación y orientación a resultados. Ofrecemos: Sueldo: $45,000 netos mensuales ✅ Prestaciones superiores ✅ Contratación de tiempo completo ✅ Posición con participación estratégica en la operación de la compañía Ubicación: Oficinas corporativas en San Pedro Garza García, N. L. con disponibilidad para realizar seguimiento de operaciones en campo y diferentes municipios. Si cuentas con experiencia liderando operaciones y proyectos de alto impacto, queremos conocerte.
Sin especificar. San Pedro Garza García, Nuevo León, México Hace 4 días
-
¡Zarpa hacia el éxito con Maritimex! En Maritimex estamos en búsqueda de un/a intrépido/a Auxiliar de Documentación para unirse a nuestra familia de Veracruz. ¿Estás listo/a para sumergirte en una experiencia laboral única? ¡Esta es tu oportunidad de ser parte de algo extraordinario! ¿Quiénes somos? Somos Maritimex, un faro de excelencia en la Industria Marítima. Desde 1885 somos líderes en el medio, impulsados por la calidad y nuestro servicio al cliente. Somos la principal y más antigua agencia consignataria de buques, representante de líneas navieras y de transporte marítimo en la República Mexicana. Estamos en búsqueda de un/a audaz Auxiliar de Documentación para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia. ¿Qué perfiles buscamos? Queremos a alguien tan único/a como un pez payaso en el océano. Experiencia laboral mínima de 1 año en el área de documentación, logística, operaciones, administración o afín (se tomarán en cuenta prácticas profesionales y/o servicio social). Disponibilidad de tiempo para atender las necesidades de la operación. Escolaridad mínima licenciatura en Relaciones Internacionales, Comercio Exterior, Administración Portuaria y/o afín. Nivel de inglés intermedio, enfocado en lectura y escritura. Residencia en Veracruz. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Planeación y organización. Tu trabajo en equipo es tu ancla, y la resolución de problemas tu brújula. Te apasiona el aprendizaje continuo. Tu creatividad es tan vasta como el océano y ¡queremos conocerte! ¿Qué realizarás en tu día a día? Manifestar la carga ante la autoridad (AMANAC). Revisión de documentación de buques y alta en sistema PIS. Revalidación, impresión y emisión de BL's. Proceso de atención a tripulantes y servicio a buques. Beneficios de subir a bordo: Participar en proyectos emocionantes que desafían los límites. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Sueldo bruto mensual 13,000: Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar (dependientes directos). Seguro de Vida. Desde el primer año cuentas con 15 días de vacaciones. Prima vacacional del 200%. Fondo de ahorro. Vales de despensa. Caja de ahorro. En Maritimex no solo trabajamos, ¡navegamos hacia la grandeza! ¡Te esperamos en el puerto del futuro! Maritimex contigo, con todos.En Maritimex somos respetuosos con todos los derechos fundamentales de las personas, por lo que al participar en cualquiera de nuestros procesos ten la seguridad de que no vivirás ningún tipo de rechazo, discriminación o segregación por causa de edad, condición económica, orientación o preferencia sexual, religión, condición física, origen o raza, ni por ninguna otra razón.Asimismo, ni sus reclutadores, funcionarios o personal pedirán certificado médico y/o prueba de embarazo en ninguna etapa del proceso de selección, así como al ingreso o durante la permanencia como empleado en nuestra organización. Si llegaras a recibir un trato contrario a nuestras políticas y estándares de No Discriminación y Respeto, o te piden certificados médicos
Sin especificar. Veracruz, Veracruz, México Hace 5 días
-
Objetivo del puesto Liderar y supervisar la operación de Recepción, asegurando una atención cálida y eficiente a nuestros huéspedes, el cumplimiento de estándares de servicio y el correcto funcionamiento de la operación. Requisitos: Licenciatura en Hotelería, Turismo, Administración o afín. Experiencia de 2 a 3 años como Jefe(a) de Recepción, Supervisor(a) de Recepción o posición similar en hotelería. Experiencia en manejo y liderazgo de equipos. Manejo de PMS hotelero. Conocimiento de procesos de check-in, check-out, asignación de habitaciones, manejo de quejas y atención al huésped. Conocimiento de indicadores de operación y satisfacción del huésped. Inglés conversacional/avanzado. Disponibilidad para rolar turnos. Buscamos a alguien que: Tenga facilidad para relacionarse con huéspedes y colaboradores. Sea resolutivo(a), organizado(a) y tenga iniciativa. Cuente con liderazgo y capacidad para tomar decisiones. Mantenga una actitud de servicio y enfoque en la experiencia del huésped. Sepa trabajar bajo presión y coordinar equipos en una operación dinámica.
Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 5 días
-
¡Únete a ICAMI como Especialista de Innovación Educativa! En ICAMI, llevamos más de 58 años transformando a los mandos intermedios y ejecutivos de las empresas más importantes de México. Estamos buscando a un profesional apasionado por el diseño instruccional, la tecnología educativa y el aprendizaje de adultos para liderar la experiencia de aprendizaje de principio a fin: desde el levantamiento de necesidades con clientes corporativos hasta la medición del impacto en el puesto de trabajo. Si dominas el Diseño de Experiencias de Aprendizaje (LXD), la producción de recursos e-learning, el montaje en LMS y el uso intencional de Inteligencia Artificial para acelerar flujos creativos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu reto principal? Hacerte cargo del ciclo completo de vida de nuestros programas formativos (presenciales, híbridos y digitales): Diagnosticar: Identificar las necesidades de formación de nuestros clientes corporativos y traducir sus retos de negocio en objetivos de aprendizaje y comportamientos observables. Diseñar: Crear la arquitectura curricular y didáctica de programas para adultos (rutas, secuencias, actividades, evaluaciones y simuladores) con enfoque en la transferencia efectiva al entorno profesional. Producir: Elaborar guiones, storyboards y recursos e-learning (módulos interactivos, microlecciones, video, audio y objetos SCORM/xAPI) apoyándote en herramientas de autoría e IA generativa. Implementar: Configurar, estructurar y montar los cursos dentro del ecosistema LMS/LXP garantizando una impecable experiencia de usuario (UX). Evaluar y Mejorar: Diseñar instrumentos de evaluación del aprendizaje y del impacto (satisfacción, transferencia e indicadores clave), analizando datos para aplicar mejoras continuas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Licenciatura en Innovación Educativa, Tecnología Educativa, Diseño Instruccional, Pedagogía, Comunicación Digital o carreras afines. Experiencia: De 2 a 3 años diseñando experiencias instruccionales digitales, produciendo recursos multimedia e integrando contenidos en plataformas LMS. Conocimientos Clave: Fundamentos sólidos de Diseño de Experiencias de Aprendizaje (LXD) y Andragogía (enseñanza a adultos). Dominio de herramientas de autoría (Articulate Storyline, Rise, Canva, etc.) y plataformas LMS/LXP. Uso de Inteligencia Artificial aplicativa al diseño instruccional y la generación de contenidos. Manejo de la paquetería Microsoft Office (especialmente PowerPoint de alto impacto visual y Excel para métricas) y paquetería Adobe para edición multimedia básica. Competencias personales: Innovación, orientación a la experiencia del usuario (UX), atención al detalle, pensamiento estructurado, resolución de problemas y alto sentido de colaboración y tacto directivo. ¿Qué ofrecemos? Sueldo: $27,000 MXN brutos mensuales. Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Prestaciones de Ley y Superiores: Seguro de Vida (SV). Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM). Vales de despensa. Caja de ahorro. Días de vacaciones adicionales a los de ley. Excelente ambiente laboral dentro de una institución sólida, humana y de alto prestigio directivo. ¿Te interesa la vacante? Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado (y portafolio de proyectos e-learning o materiales desarrollados si cuentas con uno). Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.
Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 5 días
-
Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A. C. publica la siguiente convocatoria para: Vacante del puesto: Oficial de adquisiciones Área de adscripción: Finanzas Antecedentes Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (FMCN) es una institución privada sin fines de lucro creada en 1994. Su misión es sustentar nuestro tesoro natural. El Plan Estratégico 2024- 2030 establece tres objetivos estratégicos: conservación, manejo sustentable y desarrollo de capacidades, las áreas operativas de FMCN se encargan del cumplimiento de estos objetivos bajo la guía y supervisión de la Dirección General (DG). El Área de Finanzas tiene como responsabilidad las inversiones, tesorería, contabilidad, auditorías, elaboración de estados financieros, presupuestos, cumpliendo con los controles internos, aspectos fiscales y lineamientos de donantes incluyendo los procedimientos relacionados a adquisiciones y contrataciones. FMCN requiere una persona para ocupar el puesto de Oficial de adquisiciones, esta posición tendrá como objetivo principal asegurar que las adquisiciones y contrataciones de FMCN se realicen de acuerdo a los procesos señalados en el Manual de Operaciones (MOP) de FMCN, a la normatividad fiscal vigente y a las regulaciones de los donantes. Requisitos: 1. Licenciatura en administración, contaduría, derecho, relaciones internacionales, economía, o afín. 2. Experiencia mínima y comprobada de tres años realizando procesos de adquisiciones en el sector privado o sector público. 3. Experiencia en la aplicación de políticas y procedimientos de control interno. 4. Conocimiento del idioma inglés, al menos tener el nivel B1 de acuerdo al Marco Común Europeo de Referencia de Idiomas (comprobado). Criterios de selección: · Capacidad de análisis. · Gestión de recursos (tiempo, equipos, recursos financieros e inteligencia emocional). · Proactividad: Anticipar necesidades, tomar iniciativa, actuar oportunamente. · Comunicación asertiva: Expresar ideas de forma clara y efectiva sin carga emocional. · Integridad y ética: Actuar con transparencia, responsabilidad y congruencia representando los valores de FMCN. · Planeación y priorización. · Capacidad técnica para desempeñar las funciones del puesto. · Orientación a resultados. · Desarrollo de alianzas y representación institucional. Condiciones laborales La persona seleccionada será contratada por FMCN con prestaciones competitivas en el sector ambiental, la posición puede desempeñarse desde cualquiera de las dos oficinas de FMCN; la de CDMX ubicada en la alcaldía de Coyoacán o en la oficina de Coatepec, Veracruz (zona Briones). Las condiciones laborales cumplen con la Ley Federal del Trabajo, además de otros beneficios competitivos. FMCN ofrece una jornada laboral de 40 horas a la semana, con horarios que permiten un balance entre la vida laboral y personal. FMCN exhorta la candidatura por parte de mujeres, personas indígenas, personas afromexicanas o personas con discapacidad que cumplan con los requisitos expuestos en esta convocatoria. Proceso de selección Toda persona interesada deberá presentar los siguientes documentos: 1. Currículum Vitae (máximo dos páginas). 2. Los datos de contacto de tres referencias laborales. 3. Un escrito de máximo dos cuartillas explicando los motivos por los cuales se considera la persona idónea para esta posición. Los documentos deberán ser compilados en un solo archivo PDF y enviados a través de la plataforma People Cloud a más tardar el viernes 16 de octubre de 2026 a las 18:00 h. Posteriormente FMCN avisará a las personas preseleccionadas para entrevistas, a realizarse tentativamente entre el 28 y el 29 de octubre, de manera presencial o virtual. Estas fechas pueden variar dependiendo de la cantidad de postulantes. La fecha tentativa para iniciar labores será el 16 de noviembre de 2026. Las personas que no hayan sido seleccionadas también serán notificadas del resultado.
Sin especificar. Hace 5 días
-
BOX AND BOX PACKAGING es una empresa líder en la industria de empaques en México, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la calidad en cada uno de nuestros productos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Objetivo del puesto Dirigir la gestión del capital humano y los sistemas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la planta. Debe garantizar el cumplimiento legal, prevenir riesgos de trabajo y mantener un clima laboral sano que apoye la productividad y la calidad. Recursos Humanos Dirigir reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del personal operativo y administrativo. Administrar nómina, prestaciones, asistencia y relaciones con IMSS, INFONAVIT y STPS, así como la relación laboral y sindical, si aplica. Diseñar e implementar el plan de capacitación y desarrollo, y la evaluación del desempeño. Dar seguimiento a la medición de clima organizacional y ejecutar los planes de acción derivados. Aplicar la NOM-035 y mantener el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Impulsar programas de reconocimiento, comunicación interna y cohesión entre áreas. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS) Desarrollar y mantener el sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente de la planta. Asegurar el cumplimiento de las NOM de la STPS (maquinaria y equipo, EPP, prevención de incendios, condiciones de seguridad e higiene, comisiones mixtas, entre otras). Gestionar la dotación, uso y reposición del equipo de protección personal. Realizar análisis de riesgos, investigación de incidentes y accidentes, auditorías internas y simulacros. Supervisar el manejo de residuos y el cumplimiento de la normatividad ambiental aplicable. Dar seguimiento a las condiciones de ventilación, iluminación, sanitarios y comedor. Reportar indicadores (accidentabilidad, ausentismo, rotación, clima) a la dirección. Requisitos Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará posgrado o diplomado en RH o seguridad industrial. Mínimo [5-7] años de experiencia en posiciones de gerencia o jefatura de RH y/o EHS en industria manufacturera, de preferencia cartonera, papelera o de empaque. Dominio de la Ley Federal del Trabajo, la normatividad de la STPS e IMSS, y la NOM-035. Conocimiento de ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 (deseable experiencia en auditorías). Experiencia en negociación y manejo de relaciones laborales. Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina o RH. Disponibilidad de horario y de residir cerca de la planta. Competencias Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, toma de decisiones, orientación a resultados, visión estratégica, manejo de conflictos, ética y confidencialidad.
Sin especificar. Hace 5 días
-
Objetivo del puesto: Administrar, coordinar y dar seguimiento a proyectos relacionados con los diferentes procesos de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos, calidad y requerimientos del cliente. Escolaridad: Ingeniería o Licenciatura concluida. Formación requerida Dominio de Microsoft Office. Conocimientos en administración y seguimiento de proyectos. Experiencia Experiencia en control de producción. Interpretación de dibujos y planos. Manejo de equipos de medición. Conocimientos básicos en calidad. Seguimiento y coordinación de procesos productivos. Habilidades y Competencias Organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para optimizar recursos. Trabajo en equipo. Liderazgo y seguimiento de actividades. Orientación a resultados. Resolución de problemas.
Sin especificar. Frontera, Coahuila de Zaragoza, México Hace 5 días