Administrar las actividades del departamento. Fomentar y dar seguimiento a la comunicación interna de la organización. Elaborar y/o actualizar políticas y procedimientos correspondientes a sus actividades y apoyar a las áreas. Capacitar al personal de la empresa involucrado en los procedimientos. Apoyar en las labores de administración de personal tales como contratación de personal, reporte de asistencia, emisión de cartas, altas y bajas de personal, elaboración de expedientes, etc.