En Monte Xanic, empresa líder en la industria vitivinícola en México, reconocida por su innovación, excelencia en calidad y por posicionar a su región de origen como un referente nacional e internacional, estamos en búsqueda de nuestro próximo Gerente de Grupos On Trade. Objetivo del puesto Incrementar la participación de mercado en el canal On Trade (centros de consumo) mediante el desarrollo y consolidación de cuentas clave de grupos y corporativos restauranteros, diseñando e implementando estrategias comerciales sostenibles, planes de cuenta y políticas que aseguren el crecimiento del negocio y una eficiente administración de recursos. Principales responsabilidades Apertura, desarrollo y seguimiento de cuentas corporativas, grupos, cadenas y franquicias del canal On Trade. Atención y servicio al cliente, capacitación de personal en punto de venta y ejecución de estrategias para el incremento de ventas. Administración de inventarios y presupuestos destinados a actividades de impulso comercial. Trabajo conjunto con el área de Trade Marketing para la creación de planes de capacitación, incentivos, promociones y acciones de marca. Supervisión de clientes de venta directa: convenios, condiciones comerciales, planes de cuenta, estrategia de portafolio, cartera de pagos y coordinación de ejecutivos asignados. Administración y actualización de la base de datos de clientes. Comunicación constante con mayoristas que atienden el canal On Trade. Administración y seguimiento de clientes en CRM SalesUp a nivel nacional. Participación en eventos, expos, ferias y congresos, representando a Monte Xanic y detectando nuevas oportunidades comerciales. Requisitos Licenciatura en Hotelería, Administración, Gastronomía o afín. Inglés avanzado (deseable). Experiencia en CRM y gestión de clientes. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de las industrias de bebidas, alimentos, hotelería o restaurantería. Manejo avanzado de Office, especialmente Excel. Competencias clave: negociación, persuasión, liderazgo, proactividad, pensamiento estratégico, planeación, organización y habilidades interpersonales. Oferta Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida y más). Apoyo de gasolina. Servicios del auto. Automóvil (al obtener la planta)