Descripción del puesto En MARBLOCK, empresa dedicada a la comercialización de materiales para acabados de construcción (mármol, granito, cuarzo, cuarcita, entre otros), buscamos a nuestro próximo Jefe de Recursos Humanos, una persona estratégica, organizada y orientada a resultados, que lidere la gestión del talento y fortalezca los procesos del área. El objetivo del puesto es administrar y desarrollar el capital humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando los procesos de Recursos Humanos y alineando al equipo con los objetivos de crecimiento de la empresa. Responsabilidades principales Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades del negocio. Administrar y supervisar la gestión de personal (altas, bajas, movimientos, expedientes laborales, incidencias, vacaciones y permisos). Supervisar el cálculo y correcta ejecución de la nómina, así como el cumplimiento de obligaciones laborales ante IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes. Implementar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación del personal. Diseñar y coordinar evaluaciones de desempeño orientadas a la mejora continua. Gestionar relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y atendiendo conflictos laborales. Impulsar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral. Monitorear indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, desempeño, reclutamiento) para apoyar la toma de decisiones. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y al menos 2 años en posiciones de liderazgo. Experiencia en reclutamiento, administración de personal, nómina y relaciones laborales. Conocimiento en legislación laboral mexicana. Experiencia en manejo de indicadores de RH y mejora de procesos. Manejo de Excel. Deseable experiencia con sistemas de gestión de RH o ERP. Competencias Liderazgo Pensamiento estratégico Comunicación efectiva Organización y planeación Orientación a resultados Capacidad de análisis y toma de decisiones Ofrecemos Sueldo 15,000 a 19,000.00 Libres Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en la estrategia organizacional.

Descripción del puesto Buscamos un profesional orientado a resultados y mejora continua, responsable de auditar, documentar y fortalecer los procesos internos de la organización, asegurando su correcta aplicación y promoviendo una cultura de calidad y eficiencia operativa. El objetivo principal del puesto es garantizar que los departamentos operen bajo procesos definidos, detectar áreas de oportunidad e implementar mejoras que impacten positivamente en la operación. Responsabilidades principales · Auditar que los departamentos cuenten con procesos completos y actualizados. · Verificar la correcta aplicación de los procesos conforme a lo establecido. · Levantamiento y seguimiento de Acciones Correctivas. · Apoyo en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). · Documentación y presentación de resultados derivados de auditorías internas. · Identificación de oportunidades de mejora en cada área. · Implementación de mejoras derivadas de auditorías. · Seguimiento a mejoras de procesos y áreas de oportunidad detectadas. · Validación periódica del cumplimiento de procesos. · Propuesta de mejoras en sistemas de calidad y control interno. Requisitos · Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o afín. · Experiencia mínima de 1 a 2 años en auditoría Calidad. · Analista de procesos. · Conocimiento en mejora continua y control de procesos. · Experiencia en levantamiento de acciones correctivas. · Desarrollo de procesos. · Deseable conocimiento en sistemas de calidad. · Excel intermedio – avanzado. Competencias clave · Pensamiento analítico. · Atención al detalle. · Orientación a resultados. · Comunicación efectiva. · Organización y seguimiento. · Capacidad para trabajar con distintas áreas. Ofrecemos · Sueldo competitivo acorde a experiencia. · Prestaciones de ley. · Estabilidad laboral. · Participación directa en la mejora estructural de la empresa. · Ambiente profesional y en crecimiento.