En MARBLOCK, empresa líder en la comercialización de materiales para acabados de construcción, buscamos a una persona con interés en aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos, específicamente en Reclutamiento y Selección, para integrarse a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos Humanos. Este puesto está diseñado para alguien que quiera formarse profesionalmente en reclutamiento, adquirir experiencia práctica y crecer dentro del área de RH, participando activamente en los procesos de atracción de talento y fortalecimiento de la estructura organizacional. Si eres una persona organizada, con iniciativa y gusto por el trato con personas, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades principales (en proceso de aprendizaje): Apoyar en la publicación de vacantes en PeopleCloud y bolsas de empleo. Apoyar en el filtro curricular y contacto inicial con candidatos. Aprender a realizar pre-entrevistas telefónicas y por videollamada. Apoyar en la coordinación de entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso. Apoyar en la integración y actualización de la banca de candidatos. Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto. Apoyar en la integración de expedientes de ingreso. Registrar avances del proceso y apoyar en reportes básicos de reclutamiento.  Todas las actividades se realizarán con acompañamiento, capacitación y supervisión del área de Recursos Humanos. Requisitos: Licenciatura recién concluida, trunca o técnica en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia no indispensable o mínima en reclutamiento (deseable prácticas o servicio social). Interés genuino por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Manejo básico de Microsoft Office (Word y Excel). Buena comunicación, organización y actitud de aprendizaje. Competencias clave (en desarrollo): Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Proactividad y responsabilidad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Trabajo en equipo. Confidencialidad. Ofrecemos: Sueldo acorde a perfil junior / en formación. Prestaciones de ley. Capacitación continua y acompañamiento. Aprendizaje práctico en procesos de reclutamiento y RH. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del área. Ambiente laboral profesional y colaborativo.