Ejecutivo Senior de Ventas sobre Base Instalada


Descripción de Puesto: Ejecutivo Senior de Ventas sobre Base Instalada

Objetivo del Puesto:


Maximizar las oportunidades de negocio dentro de la base instalada de clientes, ofreciendo soluciones avanzadas y personalizadas de software ERP y productos complementarios, con el objetivo de cumplir una cuota anual de ventas de al menos $250,000 USD.

 


 

Responsabilidades Principales:

  1. Gestión de Ventas:
     

    • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio dentro de la base instalada de clientes.

    • Pueda desarrollar conocimiento profundo respecto que productos adicionales de software existen para la base instalada, el valor de negocio que generan, pueda explicar estos conceptos y hacer un match vs las necesidades de los clientes. No tiene que saber configurar, tiene que saber para que le sirven al cliente y empujar activamente su venta.

    • Cumplimiento de cuota de ventas.

    • Diseñar y ejecutar estrategias efectivas para ofrecer soluciones de software ERP y productos complementarios como conciliador fiscal, portal de proveedores, portal de viáticos, y módulos avanzados del ERP.

    • Cumplir y superar la cuota de ventas anual establecida de $250,000 USD.

 

  1. Relación con Clientes:
     

    • Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, entendiendo sus necesidades actuales y futuras.

    • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones en colaboración con el equipo de consultoría y preventa.

    • Participar activamente en proceso de venta, empujar la compra de productos adicionales de software.

    • Realizar talleres en conjunto con consultoría y pre ventas para la promoción activa de productos de software de Oracle NeTsuite, productos complementarios de IMR y módulos adicionales de terceros.

 

 

 

 

  1. Colaboración Interna:
     

    • Trabajar en conjunto con el equipo de consultoría para garantizar que las soluciones propuestas estén alineadas con los requerimientos técnicos del cliente.

    • Coordinar con el equipo de preventa para personalizar propuestas comerciales y técnicas.

    • Enfocado al trabajo y al cumplimiento de metas de venta.

 

 

 

 

  1. Reportes y Seguimiento:
     

    • Gestionar el ciclo completo de ventas desde la prospección hasta el cierre.

    • Reportar avances y resultados de ventas en el CRM.

    • Realizar llamadas, toques y seguimiento con la base instalada, clientes y contactos.

    • Participar en reuniones de seguimiento con dirección y equipo de ventas.

 

 


 

Requisitos:

  • Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería en Sistemas, Negocios Internacionales, o afín.

  • Experiencia:

    • Al menos 5 años de experiencia comprobada en ventas de software ERP.

    • Historial comprobable de cumplimiento de cuotas de ventas de software ERP y productos relacionados.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Familiaridad con soluciones avanzadas de ERP, como módulos de planificación y presupuestos, conciliación fiscal, portales de proveedores y de viáticos.

    • Uso de herramientas de CRM y metodologías de ventas consultivas.

  • Habilidades:

    • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

    • Orientación a resultados con enfoque estratégico.

    • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones personalizadas.

    • Manejo de presión, seguimiento al detalle y cumplimiento de fechas.

 


 

KPIs del Puesto:

  1. Cumplimiento de Cuota de Ventas:
     

    • Alcanzar o superar una cuota anual de $250,000 USD en ventas de software ERP y productos relacionados.

    • Cumplir con cuotas trimestrales y mensuales según lo definido en el plan de ventas.

  2. Creación y Gestión de Pipeline de Ventas:
     

    • Mantener un pipeline activo de al menos 3 veces la cuota trimestral de ventas.

    • Incrementar el número de oportunidades calificadas (SQLs) generadas por mes.

  3. Toques y Contactos con Clientes:
     

    • Realizar al menos 50 toques de contacto con clientes (llamadas, correos, reuniones) al mes.

    • Lograr un promedio de 5 reuniones comerciales por semana.

  4. Ciclo de Ventas:
     

    • Reducir el tiempo promedio del ciclo de ventas de oportunidades clave.

    • Asegurar un índice de conversión de prospectos a clientes de al menos el 25%.

  5. Satisfacción del Cliente:
     

    • Mantener un índice de satisfacción del cliente (CSAT) superior al 85% en interacciones comerciales.

    • Cerrar al menos el 10% de las oportunidades a través de referencias de clientes actuales.

  6. Rendimiento en CRM:
     

    • Mantener el CRM actualizado al 100% con información detallada de actividades, pipeline y resultados.

    • Cumplir con un reporte semanal del estado de oportunidades y avances.

 


 

Ofrecemos:

  • Base sólida de clientes activos con historial positivo de adquisición de software.

  • Equipo de consultoría y preventa para acompañamiento técnico y estratégico.

  • Sueldo base competitivo.

  • Esquema atractivo de comisiones basado en ventas realizadas.

  • Plan de capacitación continua y desarrollo profesional.

  • Oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida en el sector de soluciones ERP.


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