HABILIDADES / COMPETENCIAS (Escala de medición Bajo – Medio - Alto).
1. Actitud de servicio: Ser amable, cortés y profesional. Recibir a los huespedes con una sonrisa, proporcionar información útil sobre el establecimiento y asegurarse de que se sientan bienvenidos y atendidos desde el momento en que ingresan.
2. Buenas relaciones humanas: Habilidades sólidas para establecer y mantener relaciones positivas con todas estas partes interesadas. Esto implica ser cortés, comunicarse de manera clara y efectiva, y tener empatía para entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
3. Resolución de conflictos: Manejar estas situaciones de manera diplomática y eficaz. Esto implica escuchar atentamente las preocupaciones de los clientes, encontrar soluciones rápidas y justas, y mantener la calma bajo presión para garantizar una experiencia positiva para todos.
4. Compromiso organizacional: Coordinar las asignaciones de mesas de manera eficiente para garantizar un flujo constante de clientes y evitar demoras innecesarias. Por lo tanto, necesita tener un fuerte compromiso organizacional, ser capaz de administrar el tiempo de manera efectiva y mantener registros precisos del registro y asignaciones de mesas.