Descripción del puesto
En MARBLOCK, empresa dedicada a la comercialización de materiales para acabados de construcción (mármol, granito, cuarzo, cuarcita, entre otros), buscamos a nuestro próximo Jefe de Recursos Humanos, una persona estratégica, organizada y orientada a resultados, que lidere la gestión del talento y fortalezca los procesos del área.
El objetivo del puesto es administrar y desarrollar el capital humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando los procesos de Recursos Humanos y alineando al equipo con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Responsabilidades principales
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades del negocio.
- Administrar y supervisar la gestión de personal (altas, bajas, movimientos, expedientes laborales, incidencias, vacaciones y permisos).
- Supervisar el cálculo y correcta ejecución de la nómina, así como el cumplimiento de obligaciones laborales ante IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación del personal.
- Diseñar y coordinar evaluaciones de desempeño orientadas a la mejora continua.
- Gestionar relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y atendiendo conflictos laborales.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
- Monitorear indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, desempeño, reclutamiento) para apoyar la toma de decisiones.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y al menos 2 años en posiciones de liderazgo.
- Experiencia en reclutamiento, administración de personal, nómina y relaciones laborales.
- Conocimiento en legislación laboral mexicana.
- Experiencia en manejo de indicadores de RH y mejora de procesos.
- Manejo de Excel.
- Deseable experiencia con sistemas de gestión de RH o ERP.
Competencias
- Liderazgo
- Pensamiento estratégico
- Comunicación efectiva
- Organización y planeación
- Orientación a resultados
- Capacidad de análisis y toma de decisiones
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Participación directa en la estrategia organizacional.