Cajero hotelero


Objetivo del puesto
Garantizar el correcto manejo, registro y control de los ingresos generados por los diferentes centros de consumo del hotel, asegurando que las operaciones realizadas durante el turno sean exactas, estén debidamente soportadas y cumplan con las políticas y procedimientos establecidos.

Principales funciones:

  • Recibir, registrar y controlar los pagos realizados por huéspedes y clientes.
  • Manejar correctamente efectivo, tarjetas bancarias y demás formas de pago autorizadas.
  • Realizar el cierre y cuadre de caja al término del turno.
  • Elaborar y entregar sobres de concentración y documentación soporte.
  • Verificar que los consumos registrados correspondan con los servicios proporcionados.
  • Realizar correctamente cargos, descuentos, cortesías, propinas y formas de pago.
  • Emitir comprobantes y solicitar la documentación necesaria para las operaciones.
  • Reportar inmediatamente diferencias, errores o incidencias detectadas durante el turno.
  • Mantener bajo resguardo el efectivo, valores y documentación correspondiente.
  • Cumplir con los procedimientos establecidos para cambios, cancelaciones, devoluciones y ajustes.
  • Apoyar en la revisión y conciliación de operaciones de los diferentes centros de consumo.
  • Mantener ordenada y completa la documentación generada durante el turno.
  • Atender a huéspedes y clientes de manera cordial y profesional.
  • Cumplir con las políticas internas, controles administrativos y medidas de seguridad del hotel.

Conocimientos:

  • Manejo de efectivo y terminales bancarias.
  • Arqueos y cortes de caja.
  • Formas de pago.
  • Manejo de sistemas PMS/POS.
  • Facturación y comprobantes de pago.
  • Control y resguardo de valores.
  • Procedimientos administrativos y controles internos.

Habilidades y competencias:

  • Honestidad y sentido de responsabilidad.
  • Atención al detalle.
  • Organización.
  • Manejo de operaciones numéricas.
  • Servicio al cliente.
  • Trabajo bajo presión.
  • Trabajo en equipo.
  • Apego a procedimientos.
  • Capacidad para detectar y reportar diferencias.

Responsabilidades:

  • Custodia y manejo correcto de efectivo y valores.
  • Exactitud en el registro de las operaciones.
  • Entrega completa de documentación y soportes.
  • Cumplimiento de procedimientos y políticas internas.
  • Reporte oportuno de diferencias e incidencias.
  • Confidencialidad de la información financiera y operativa.


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