¿Te apasiona la ingeniería de procesos, la optimización continua y el liderazgo de equipos operativos?, empresa líder en el sector de cerámica industrial, buscamos un profesional con visión técnica y liderazgo humano para encabezar nuestra línea de producción de esmaltes y aditivos.
Liderar y optimizar las operaciones de molienda, mezclado y envasado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa (OEE).
Gestión de operaciones: Supervisar y coordinar los procesos de molienda (molinos de bolas), dispersión, tamizado y envasado.
Liderazgo de personal: Guiar, capacitar y coordinar a los equipos operativos por turnos, fomentando una cultura de trabajo seguro y colaborativo.
Control técnico y calidad: Monitorear variables críticas de proceso (densidad, viscosidad, residuo, granulometría) e implementar herramientas de mejora continua (AMEF, 8D, análisis causa-raíz).
Gestión por indicadores: Dar seguimiento y maximizar métricas clave como OEE, productividad y reducción de mermas.
Cumplimiento normativo: Asegurar la alineación con normas NOM-STPS, lineamientos de la LFT y sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Administración y planeación: Registrar y gestionar información operativa mediante sistemas ERP (SAP o similar) y modelos avanzados en Excel.
Formación académica:
Licenciatura o Ingeniería en Química, Industrial (título indispensable).
Deseable: Diplomado o certificación en Lean Manufacturing, Six Sigma o Administración de la Producción.
Experiencia requerida:
3 a 5 años en plantas de producción de esmaltes, fritas, pigmentos, pinturas, recubrimientos o química de proceso.
Mínimo 2 años liderando personal operativo (esquemas por turnos).
Dominio técnico y herramientas:
Operación de molinos de bolas, dispersores, mezcladores y líneas de tamizado/envasado.
Herramientas de calidad: Planes de Control, AMEF, 8D.
Manejo de ERP (SAP preferente) y Excel avanzado.
Conocimiento práctico de la normatividad de seguridad de la STPS y marco operativo de la LFT.
Competencias clave:
Liderazgo situacional y manejo asertivo de relaciones laborales.
Enfoque prioritario en seguridad industrial y cultura cero accidentes.
Capacidad analítica para la resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Comunicación clara y efectiva con niveles directivos y personal de piso.
Sueldo competitivo
Prestaciones: Superiores a la ley y previsiones sociales.
Estabilidad y desarrollo: Plan de carrera y capacitación continua en metodologías de mejora continua.