Gerente de Recursos Humanos

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Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, enfoque en las personas y pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Buscamos un profesional que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y lidere los procesos clave de gestión del talento.

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para garantizar una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de un ambiente de trabajo que impulse el crecimiento de la organización.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y capacitación.
• Supervisar programas de clima laboral, cultura organizacional y compromiso del personal.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables, incluyendo la NOM-035.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora.
• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y de gestión del talento.
• Participar en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y programas internos.
• Coordinar la administración de incidencias del personal en conjunto con el área de nómina.
• Promover iniciativas que fortalezcan la comunicación interna, el bienestar y la retención del talento.
  

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional.
• Conocimiento de NOM-035 y mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Manejo de indicadores de talento y herramientas tecnológicas de RH.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Inteligencia emocional.
• Negociación e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Enfoque en el desarrollo de personas.
• Pensamiento analítico y estratégico.

Ofrecemos

• Sueldo de $22,000 a $25,000 mensuales, de acuerdo con experiencia.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Participación en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.

Si cuentas con experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y buscas integrarte a una empresa en crecimiento donde puedas generar un impacto positivo en las personas y en la organización, nos gustaría conocerte.