Ofertas de empleo en CONCORD INN OPERADORA S.A. de C.V.

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  Director/a de Recursos Humanos Corporativo
  CONCORD INN OPERADORA S.A. de C.V.

  Misión del puesto: Dirigir de manera integral el área de Desarrollo Humano (Recursos Humanos), asegurando la alineación estratégica entre personas, cultura y resultados del negocio, mediante el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, liderazgo, talento, cultura y desempeño, que fortalezcan la sostenibilidad, el crecimiento y la efectividad de la organización. Requisitos de la posición ·       Licenciatura concluida (deseable maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín). ·       Experiencia comprobable en la gestión integral de Desarrollo Humano / Recursos Humanos en entornos multinegocio y manejo simultáneo de multipropiedad (indispensable). ·       Experiencia demostrable en posiciones gerenciales o directivas de Desarrollo Humano / Recursos Humanos a nivel corporativo. ·       Dominio sólido en desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y gestión del talento. ·       Experiencia en diseño e implementación de estrategias organizacionales, gestión del cambio y alineación cultural. ·       Alta capacidad de análisis estratégico, influencia, comunicación ejecutiva y toma de decisiones. ·       Excelentes habilidades de liderazgo transformacional e inspirador. ·       Nivel avanzando en habilidades de comunicación. Ubicación: Ciudad de México o Cozumel, Q. Roo.

  Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 4 semanas

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  Gerente de Administración – REINVENTA
  CONCORD INN OPERADORA S.A. de C.V.

  REINVENTA es un grupo de unidades de negocio en crecimiento, que integra funeraria, cervecería artesanal, salón de eventos, constructora, bienes raíces y otros proyectos en desarrollo. Actualmente cuenta con un headcount aproximado de 100 colaboradores y se encuentra en una etapa de expansión y consolidación, fortaleciendo su estructura administrativa y financiera para acompañar el crecimiento. Objetivo del puesto: Liderar y fortalecer la gestión administrativa, contable y financiera de REINVENTA, asegurando el orden, la eficiencia operativa y la solidez financiera, así como la estructuración y actualización de procesos administrativos, en un contexto de crecimiento y consolidación de nuevos proyectos y unidades de negocio. Requisitos académicos y técnicos ·       Licenciatura en Contaduría Pública (título y cédula preferente). ·       Experiencia previa en posiciones de liderazgo administrativo o financiero. ·       Conocimiento sólido y comprobable en contabilidad general, fiscal y administrativa. ·       Deseable experiencia en Normas de Información Financiera (NIF) y/o Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS). ·       Habilidad para implementar mejoras, actualizar procesos y acompañar el crecimiento del negocio. ·       Manejo de reportes financieros, presupuestos, control de costos y análisis financiero. ·       Experiencia en consolidación de nuevos proyectos y armado de estructuras departamentales. ·       Deseable experiencia en entornos multiempresa o multiunidad. ·       Liderazgo sólido y capacidad de influencia. ·       Visión estratégica, con fuerte orientación a resultados y orden administrativo. ·       Alta capacidad de estructuración, organización y seguimiento. ·       Pensamiento analítico y criterio financiero para la toma de decisiones. ·       Comunicación clara y capacidad de trabajo transversal. Perfil ideal Buscamos un perfil técnicamente fuerte y estratégicamente sólido, con capacidad para fortalecer la administración y gestión operativa del área, acompañando un proyecto que requiere disciplina operativa, visión financiera, desarrollo de negocio y liderazgo cercano. Zona de trabajo: Flor de María, Col. Atlamaya, San Ángel 

  Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 3 semanas

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  Ejecutivo/a Contact Center
  CONCORD INN OPERADORA S.A. de C.V.

  ¿Tienes pasión por ayudar y brindar experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Únete a nuestro equipo y deja tu huella en la hospitalidad! Objetivo del puesto: Brindar atención telefónica profesional y eficiente a huéspedes y clientes potenciales, gestionando reservaciones, cambios y solicitudes especiales, así como resolviendo dudas o situaciones relacionadas con su experiencia hotelera, siempre con un enfoque cálido, resolutivo y alineado a los estándares de servicio del grupo. Responsabilidades principales: Atender llamadas entrantes para gestión de reservaciones, cotizaciones y atención general. Realizar llamadas salientes para confirmaciones, seguimientos o promociones. Brindar información clara sobre tarifas, servicios, disponibilidad y políticas del hotel. Registrar correctamente la información en el sistema de gestión hotelera. Escuchar activamente al cliente y resolver inquietudes de forma efectiva y cordial. Canalizar solicitudes especiales al área correspondiente. Cumplir con protocolos de calidad, tiempos de respuesta y confidencialidad. Requisitos del perfil: - Experiencia mínima de 6 meses en atención telefónica o servicio al cliente. - Deseable experiencia en call center. - Excelentes habilidades de comunicación. - Inglés intermedio. - Actitud de servicio, empatía, tolerancia a la presión y enfoque a resultados. - Resolución de problemas: habilidad para actuar con rapidez y lógica ante situaciones inesperadas.   Modalidad presencial Zona centro ciudad de méxico   Ofrecemos: - Sueldo base - Comisiones mensuales - Fondo de ahorro - Alimentos gratuitos - Aguinaldo superior a la ley - Convenios con nutriólogos y psicólogos - Seguro de vida - Programa de becas educativas, programas de desarrollo, planes de crecimiento - Wellness coach y actividades de impacto

  Sin especificar. Ciudad de México, Ciudad de México, México Hace 7 días

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