Misión del puesto: Dirigir de manera integral el área de Desarrollo Humano (Recursos Humanos), asegurando la alineación estratégica entre personas, cultura y resultados del negocio, mediante el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, liderazgo, talento, cultura y desempeño, que fortalezcan la sostenibilidad, el crecimiento y la efectividad de la organización.
Requisitos de la posición
· Licenciatura concluida (deseable maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín).
· Experiencia comprobable en la gestión integral de Desarrollo Humano / Recursos Humanos en entornos multinegocio y manejo simultáneo de multipropiedad (indispensable).
· Experiencia demostrable en posiciones gerenciales o directivas de Desarrollo Humano / Recursos Humanos a nivel corporativo.
· Dominio sólido en desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y gestión del talento.
· Experiencia en diseño e implementación de estrategias organizacionales, gestión del cambio y alineación cultural.
· Alta capacidad de análisis estratégico, influencia, comunicación ejecutiva y toma de decisiones.
· Excelentes habilidades de liderazgo transformacional e inspirador.
· Nivel avanzando en habilidades de comunicación.
Ubicación: Ciudad de México o Cozumel, Q. Roo.