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Funciones Principales - ¿Que hace?1) TRANSMITIR E INFORMAR CON HONESTIDADCONOCER LO QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN Y QUÉ ESPERA2) GENERAR INTERÉS Y MOTIVACIÓNCAPTAR PERSONAL LABORAL DE CALIDAD3) EXPLICAR PROCEDIMIENTOS Y OBJETIVOSENTENDER LOS PASOS Y ACCIONES POR REALIZAR PARA SU LOGRODAR A CONOCER DERECHOS Y OBLIGACIONES4) EVITAR PROBLEMAS POR FALTA DE INFORMACIÓNASIGNAR ACTIVIDADES Y/Ó TAREAS5) SABER LO QUE TENGO QUE HACER Y COMO HACER LOMEDIR ACCIONES Y RESULTADOSVERIFICAR SI SE OBTIENE LO ESPERADO6) SUPERVISAR METODOS Ó FORMASCONFIRMAR SU EFECTIVIDAD Ó CAMBIO NECESARIO7) ORIENTAR RESPONSABLEMENTEFACILITAR EL PROCESO DE ADAPTACIÓN A NUEVA ACTIVIDADÁrea o conocimiento técnico requerido Años de experiencia1) Principios de Ventas 1 años2) Manejo de personal 1 años3) Facilidad de palabras4) Emprendedor5) Actitud Positiva6) Inteligencia emocional7)Toma de decisiones8)Trabajo en equipo9)Liderazgo10)Comunicación
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